Human Resources Business Partner

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Descripción de la OrganizaciónEste proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades; la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. Buscamos una persona que como pilar fundamental del área de Recursos Humanos-Nóminas, desempeñe un papel crucial en el engranaje de nuestra empresa.

Las principales funciones son:
- Gestión administrativa eficaz: desde la afiliación hasta la preparación y presentación de contratos.
- Elaboración meticulosa de nóminas, liquidaciones y certificados.
- Gestión de convenio colectivo, adaptándolos a las necesidades específicas de nuestra empresa.
- Clasificación y gestión de categorías profesionales, asegurando la correcta asignación de roles y responsabilidades.
- Comunicación precisa de altas y bajas de empleados, manejando sistemas como RED.
- Implementación de políticas RH corporativas.
- Partner en la transformación digital del departamento en la implementación de nuevo software.

- Titulación superior valorándose especialmente la formación complementaria en Recursos Humanos.
- Experiencia en gestión de personas.
- Empatía, capacidad de escucha, resiliencia y capacidad de servicio a Negocio.
- Visión de negocio, fuerte orientación hacia el cliente interno, objetivos y resultados.
- Creador de alianzas, negociador, colaborativo y relacional.
-Trabajo en equipo y buenas habilidades para la gestión del tiempo y el estrés

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