Ubicación: Vicente López, Buenos Aires, Argentina
Área: HR
Tipo de Contrato: Full time permanente
**Propósito de la posición**:
Colaborar en los procesos de Compensaciones de Región Plata (Argentina, Uruguay y Paraguay); tales como revisión salarial y Bono Anual, así como también analizando ajustes por equidad y promoción y revisando esquemas de compensación variable para fuerza comercial.
**Un día en la vida de**
- Participación en encuestas de mercado y análisis de resultados, buscando realizar propuestas que aseguren la competitividad en el mercado en materia de Total Rewards;
- Seguimiento y actualización de Políticas de Beneficios para todos los países, gestionando nuevos beneficios y buscando mejoras en la propuesta actual;
- Asesorar a los Business Partners así como a los responsables de cada área en los planes y políticas de Total Rewards.
- Colaborar con los procesos de evaluación de puestos, acompañando la gestión de la estructura de puestos de la compañía.
- Participación activa en la gestión de Global Mobility, siendo el principal punto de contacto en la región
- Responsable por el seguimiento, control y actualización de la información de perfiles y puestos en Success Factors y SAP, asegurando la correcta información para los procesos generales del área, como así también por la actualización de información inherente al área ante diversos interlocutores (locales, regionales y globales).
- Será responsable de la generación de reportes generales del área.
**Lo que te hará exitoso**
- Experiência de 2 o más años dentro de una función de Compensaciones y Beneficios, preferentemente en entornos regionales.
- Conocimiento de Success Factors y SAP, así como de otros sistemas de gestión RR.HH. (deseable), asimismo deberá conocimientos avanzados de MS Office y habilidades superiores de Excel.
- Conocimientos de gestión de Expatriados
- Conocimientos de metodologías de Evaluación de Puestos. El conocimiento de la metodología de Mercer será un plus.
- Altos estándares de servicio al cliente, confidencialidad y calidad del trabajo, con máxima atención a los detalles, habilidades analíticas y de resolución de problemas;
- Graduados de carreras de Recursos Humanos, Administración y/o carreras afines.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para operar de forma ágil en un ambiente cambiante, realizar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados.
- Idioma inglés avanzado/bilingüe (EXCLUYENTE)