DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
- Instalación, configuración y puesta en marcha de los sistemas de control de acceso, incluyendo equipamiento LENEL y GENETEC.
- Realizar capacitaciones internas de CA, SDI, CCTV.
- Diseñar y definir la lógica de programación para los proyectos de Seguridad Electrónica.
- Realizar la conexión del cableado y configuración de los equipos de acuerdo con los diagramas técnicos.
- Asistir al Analista / Ingeniero de Automatización en la realización de Pruebas Funcionales y eventuales correcciones de No Conformidades.
- Asistir al analista / ingeniero de automatización en la realización de la puesta en marcha de los sistemas.
- Realizar anotaciones apropiadas en los Planos y / o Diagramas para reflejar la instalación tal como se realizó ("As Built").
- Asistir al Analista / Ingeniero de Automatización en la elaboración de Manuales de Operación y / o Mantenimiento.
- Dar soporte a clientes
**Requisitos**:
Educación:
- Mínimo: Educación terciaria Completa, con técnicatura en Seguridad Electrónica o afines.
- Deseable: Ingeniero en Electrónica/Eléctrica con especialidad en Seguridad Electrónica.
- Curso técnico de electricidad, seguridad y elecrónica.
- Experiência comprobable previa en tareas similares de al menos 3 años.
- Manejo de Office completo
- Certificación en LENEL, AUTO CAD, AUTOMATIZACIÓN (BMS, CCTV) - Deseable
- Inglés avanzado
BENEFICIOS
- Ingreso inmediato y directo por empresa
- Snacks, estaciones saludables y bebidas
- OSDE 210 para grupo familiar
- Remuneración acorde
El compromiso de AP Soluciones en RRHH, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades.
No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política, o cualquier otro dato irrelevante para el puesto a cubrir.
Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa únicamente en los méritos, cualidades y capacidades de esa persona.
En AP nunca pediremos que envíen Foto del DNI ni documentación Personal.
El empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece, tal cual lo previsto por Ley 6471-21 GCBA.