Consultor SAP SD - CyS - Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires
Consultores SAP - Senior - CyS - Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo? Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.Tener imaginación y amar la innovación.Capacidad analítica de alto rendimiento.Disfrutar de la resolución de problemas.Habilidades de liderazgo.Experiencia de 4 años o más trabajando en un rol similar.Experiencia trabajando con SAP Brim (Billing and Revenue Innovation Management).Contar con un manejo del idioma inglés B2 | Excluyente.Contar con un perfil técnico funcional.Vas a trabajar en el Studio orientado a la generación de productos digitales aprovechando las últimas tecnologías, ofreciendo soluciones a medida centradas en desafíos. Trabajarás en proyectos multidisciplinarios, desarrollando tu carrera en un sector o en varios. Serás parte de un grupo ágil asociado a un POD de cliente, impulsado por una cultura de trabajo en equipo autorregulado, que evoluciona a medida que aumentan la velocidad, la calidad y la autonomía.
¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Beneficios: Sueldo Split (Argentina solamente).Plataforma de cursos gratuitos.Licencia de paternidad/maternidad extendida.Descuentos en entidades educativas privadas.Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.Proyectos multidisciplinarios.¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Andrea Ayala, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias: la primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para indagar en profundidad tus conocimientos y por último una instancia con el cliente.
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