**El Rol**
Como _Analista Senior_ tienes el propósito de garantizar un excelente diseño, desarrollo, comunicación y actualización de todos los procesos y políticas relacionadas a administración y gestión operativa del personal en mercados latinoamericanos, logrando una excelente experiência para todas las personas basada en prácticas ágiles, digitales e innovadoras.
**El equipo**
Serás parte de un equipo EPIC!
Pertenecerás al equipo de Culture & People Experience que tiene el gran propósito de generar valor de forma transversal promoviendo el equilibrio entre la experiência de empleado, la cultura de la organización y los objetivos estratégicos del negocio, siendo un partner de valor en todas las áreas.
Los proyectos en los que estarás, tendrán un impacto en todos los Findasensers y clientes logrando relaciones que funcionan a todos los níveles.
Estarás dentro de un ambiente de autogestión que te permitirá liderar proyectos nuevos y únicos potenciando el Innovation Leader que nos identifica a todos en Findasense.
**Requirements**:
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¿Qué harás?_**_- Realizarás mensualmente el proceso de nóminas de varias operaciones, elaborarás reportes mensuales para el Outsource de Payroll y darás seguimiento a todo el proceso.
Además de atender las posibles incidencias o dudas de los Findasensers.
- Serás la persona de referencia en las operaciones de Argentina, Chile y Perú en materia de People Operations, pudiendo ofrecer orientación o información pertinente en temas de Ley Laboral, Estatutos de trabajadores, Convenio colectivos u otros lineamientos que regulen las RRLL y que impacten en las condiciones laborales de los Findasensers, aportando valor en procesos de diseño, decisión, negociación y acuerdos individuales o colectivos.
- Registro, seguimiento y actualización de la BBDD y documentación oficial (digital y física) de todos los Findasensers para garantizar su adecuada recolección, resguardo y acceso en caso de ser necesaria.
- Gestionarás la relación con los proveedores de servicios de ETT o Outsourcing con los que operamos a nível global, garantizando las mejores condiciones para Findasense y las personas en este tipo de RRLL.
- Participarás en el diseño e implementación de las políticas y procedimientos de Compensación & Beneficios (C&B), estando al día de las nuevas tendencias e innovaciones en nuestra industria.
- Coordinarás los proyectos de PRL y gestionarás la relación con el proveedor de PRL, con el objetivo de mantener a Findasense en cumplimiento con los requerimientos.
- Diseñarás, desarrollarás e implantarás planes relacionados al cumplimiento de legislaciones relativas a Diversidad, Igualdad e inclusión, Teletrabajo o Trabajo a distancia, entre otros.
- Realizarás el Onboarding administrativo de un nuevo Findasenser a la organización en colaboración con otros roles de Soporte Corporativo.
- Serás la persona de referencia para resolver las consultas relacionadas a People Operations, respondiendo preguntas de empleados sobre programas, políticas y otros temas relacionados.
- Llevarás a cabo el registro y análisis mensual de métricas y KPIs relacionadas a People Operations que fueran de interés para la operación (Ej.
Headcount, movimientos, rotación, coste de rotación, etc.)
- Apoyarás en los procesos de reclutamiento y selección de todos los roles regionales cuando sea necesario trabajando junto con nuestra líder de talento, dando seguimiento a entrevistas, toma de referencias y negociación de ofertas.
**_¿Quién eres?_**_- Tienes al menos 4 años de experiência demostrable en posiciones de People Operations, Relaciones Laborales dentro del área de Recursos Humanos en compañías multinacionales trabajando para diferentes mercados en Latinoamérica.
- Cuentas con una formación profesional de RRHH.
- Valorable Máster o especialización en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
- Nível de inglés alto.
- Demuestras una actitud proactiva con capacidad de priorizar responsabilidades y tomar decisiones, así como resiliencia para superar posibles obstáculos.
- Eres una persona inclusiva y flexible, capaz de trabajar en equipo con perfiles multidisciplinares y multiculturales cultivando relaciones sanas de colaboración.
- Tienes gran sentido del compromiso tanto de tus tareas como de la información que gestionas, siendo responsable y manteniendo altos estándares de calidad.
**_Aportarás experiência/conocimiento en:
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- Conocimiento actualizado acerca de la Ley Laboral de las localidades bajo tu responsabilidad.
- Gestión y liderazgo de proyectos de Recursos Humanos y People Operations.
- Conocimientos profundos y experiência en procesos de Payroll.
- Conocimiento del funcionamiento y condiciones de ETT acorde a la legislación local.
- Conocimiento y experiência en programas de Compensación y Beneficios.
- Conocimientos generales de la legislación y lineamientos en términos de Prevención de Riesgos Lab