Estamos en búsqueda de un People Analyst para el área de People.
Su misión principal será centralizar la gestión de administración de PDA global, administrar el proceso de compensaciones, payroll y beneficios.
Gestionar la estructura organizativa, bandas salariales y puestos, kpi's y tableros de gestión del área de People.
Funciones: Gestión del payroll.
Envío de novedades de liquidación y control de recibos de sueldo.
Registro de sueldos en sistema de gestión de HR y estructuración de la información en la planilla de control.
Cálculo y control de pago de salarios variables.
Recepción de reclamos, dudas, consultas.
Revisión de inconsistencias, respuesta, aclaraciones, análisis de cada caso y seguimiento de los mismos.
Gestión y análisis de la estructura organizativa.Diseño y actualización de la estructura organizacional: organigrama, puestos, níveles, escalas salariales.
Confección del manual de puestos de trabajo y sus correspondientes funciones y responsabilidades según las necesidades de la empresa y de los equipos.
Gestión de nómina: legajos, base de empleados, datos personales legales.
Gestión de licencias.
Altas y bajas del personal.
Gestión del presupuesto de HR.
Propuestas de análisis para su optimización.
Acciones de RSE.
Somos una compañía global que desarrolla, implementa y transfiere herramientas tecnológicas y programas innovadores para la gestión integral del talento.
Desde PDA queremos que todas las personas puedan encontrar y expresar esa singularidad, desarrollar su potencial y alcanzar su talento exponencial.
**Requisitos**:
Preferentemente, buscamos estudiantes avanzados / recibidos de carreras afines a Recursos Humanos o Administración de empresas.
Requisitos excluyentes: Excel avanzado.
Conocimientos de legislación laboral vigente.
Inglés avanzado.
Experiência en Compensaciones (estructura organizacional, bandas salariales).
Requisitos deseables: Experiência de 2-3 años en el rubro.
Conocimientos en liquidación de sueldos.
Conocimiento de CCT de comercio.
Experiência en manejo de herramientas de planificación de proyectos y objetivos.
Manejo de Power Bi.
Experiência en sistemas de gestión de HR.
Buscamos una persona que tenga: Flexibilidad.
Agilidad.
Dinamismo.
Orientación a las personas.
Actitud de servicio.
Confiabilidad.
Proactividad.
Autonomía.
Capacidad para tomar decisiones.
Habilidades de comunicación y presentación.
Beneficios
PapáQueremosQueCambiesMuchosPañalesMás.
Licencia paternidad extendida: 1 mes de licencia con goce de sueldo.
#SlowMotionModoON.
Soft landing paternidad: Soft landing de 1 mes part time (trabajo medio día) o 1 mes máximo de licencia sin goce de sueldo.
#MamáQueremosQueCambiesMuchosPañalesMás.
Licencia de maternidad extendida: Un mes de licencia con goce de sueldo adicional a los 3 meses de licencia por ley.
Es decir, la beneficiaria tendrá un 4to mes de licencia por maternidad.
#SlowMotionModoON.
Soft landing maternidad: *5to mes: 5 horas de trabajo diarias *6to mes: 6 horas de trabajo diarias *Hasta los 12 meses 1 hora menos de trabajo diaria (7 hs).
#LaRebeliónDerechoDePiso.
Días de vacaciones con poca antigüedad: 7 días de vacaciones, aunque la fecha de ingreso sea posterior al 30/06.
#QueremosPasarMásTiempoConPapáNoel.
Semana fin de año: Semana libre entre navidad y año nuevo, que no cuenta para el cómputo de vacaciones correspondientes.
#TodosLosDíasSonCarnaval.
Horario de verano: Durante 2 meses de verano, los Viernes se trabaja hasta el mediodía.
#ModoNerdOn.
Días de estudio sin tope: Días de estudio sin tope anual para estudiantes de carreras universitarias, terciaria o de posgrados.
#MySingularDay.
Día de cumpleaños: Día libre por cumpleaños.
#CharlaConTusCompañerosAKMdeDistancia.
Oficina flexo: Trabajo remoto desde cualquier lugar en donde el colaborador desee.
#CajitaFelizADomicilio.
Cumpleaños de hijos/hijas: Padres y madres pueden tomarse un día los días de cumpleaños de sus hijos.
#NosGustanLasPrecuelas.
Adaptación escolar: Horarios flexibles para madres y padres en adaptación escolar y actos de colegio.
#SingularsAlCuadrado.
Hijos/Hijas en la oficina: Podemos recibir a hijos pequeños en la oficina cuando por alguna razón no puedan quedar en casa o en su jardín/guardería.
Prepaga SWISS MEDICAL: Para todo el grupo familiar.
CUPONSTAR: Acceso a miles de descuentos en comercios y actividades