Pasante Rrhh

1. Brindar soporte a las tareas de administración de personal (legajos, documentación, seguros, certificados, licencias, etc)

2. Efectuar tareas vinculadas al ingreso de personal a la compañía (ABM empleados, obra social, legajo, herramientas de trabajo, etc)

3. Tareas administrativas de la Gerencia de RRHH tales como, administración de los proveedores, confección de archivo de seguimiento de presupuesto (Solped, HES).

4. Dar soporte en la gestión los proveedores relacionados a los servicios generales de la oficina (insumos cocina, jardinería, limpieza, mantenimiento de las instalaciones, etc)

5. Brindar soporte en la actualización del sistema de gestión de recursos humanos de la compañía (Portal RH) en lo que refiere a todos los módulos, administración, licencias, etc.

6. Dar soporte en el control del programa de beneficios. (cruce de reportes, eventos del área, gestión de ypf en ruta, entre otros, etc)

7. Armado de informes mensuales para uso interno.