En HOFF hemos vivido un viaje extraordinario durante los últimos 7 años, experimentando un crecimiento rápido en el mundo de las sneakers.
Nuestra creencia principal es encender la chispa creativa dentro de cada individuo.
Con pasión por descubrir talentos sin explotar, fomentar la autoexpresión y celebrar la esencia del arte, nos hemos convertido en algo más que una marca de moda: somos un lienzo para que las almas creativas se expresen.
¿Ready para liberar tu artista interior y unirte a nuestra revolución creativa?
¿Qué tendrás que hacer cuando estés aquí?
: Gestión administrativa : Manejar contratos, anexos, despidos, finiquitos y negociación de salidas.
Realizar el seguimiento y gestión de bajas por IT (enfermedades y accidentes laborales), así como gestionar la creación de códigos de cuenta de cotización para nuevas aperturas de tiendas y córners.
Apoyo en nóminas y retribución flexible : Colaborar en la confección y revisión de nóminas, gestionar la retribución flexible, además de gestionar embargos salariales.
Atención al empleado : Brindar soporte integral a los empleados, resolviendo dudas sobre ausencias, permisos, contratos y nóminas.
Actualizar permisos de maternidad/paternidad y gestionar certificados de retenciones, trabajo y otros documentos administrativos.
Control de horas y permisos : Realizar el seguimiento y registro de horas extra y complementarias, además de gestionar incidencias de pago y mantener actualizados los calendarios laborales.
Prevención de riesgos laborales (PRL) : Apoyar en la coordinación de actividades relacionadas con PRL y EPIS, garantizar el cumplimiento del LISMI y gestionar el régimen sancionador según convenios.
Gestión con mutuas y terceros : Mantener contacto con las mutuas para gestionar accidentes laborales con o sin baja.
Hacer seguimiento de tareas asignadas a asesorías y Store Managers, así como gestionar la plataforma UCAGECI.
Gestión de subvenciones y reporting : Gestionar subvenciones y actualizar la información obligatoria del INE, asegurando el cumplimiento normativo.
¿Te parece interesante?
Te contamos qué perfil estamos buscando: Grado en Derecho/ADE, RRLL.
Deseable Máster en RRHH Perfil HR generalista con foco en Laboral .
Legislación española, idealmente experiencia con asesoría jurídica nacional.
Deseable experiencia internacional.
Habilidades Técnicas: Excel nivel avanzado.
Conocimiento en legislación laboral actual.
Contrat@, Delt@, Stma.
Red, Avelon // Roievolution // UCAGECI We are international!
Será necesario mínimo un C1 en inglés.
¿Por qué querrás formar parte de HOFF?
El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos.
Nos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimos remote .
No hace falta que finjas estar enfermo ;) ¿Eres coffee addict ?
Tómate todas las tazas que quieras para recargar las pilas.
? Toda startup debería tener una bandeja de fruta, y HOFF no es una excepción.
Fruta fresca siempre disponible.
¿Tienes planes para tu cumpleaños ?
Te damos la tarde libre para comprarte algo y divertirte.
Work hard.
Play hard.
Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente.
Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00.
Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito.
Tenemos esa "star-up vibe" donde todo es posible.
Nuestra cultura : Sky Is Not The Limit: No nos conformamos con lo ordinario, soñamos en grande y desafiamos los límites.
Why Not?
Es nuestro lema, que nos lleva a alcanzar nuestro máximo potencial en cada oportunidad de crecimiento.
"The best is yet to come..." Make Things Happen: Nuestra actitud proactiva y mentalidad emprendedora nos llevan a tomar acción y a aportar since day 1.
Somos dueños de nuestra área de actuación, tomamos responsabilidad y hacemos que las cosas sucedan.
HOFF Ambassador: Compartimos un sentimiento de orgullo y pertenencia, de ser y construir HOFF.
Celebramos cada éxito, somos apasionados y comprometidos con el proyecto.
Stronger Together: Juntos somos más fuertes, priorizamos el bien común, compartimos conocimiento y nos apoyamos para salir adelante en equipo.
Somos parte de un todo, unidos por un mismo objetivo, somo comunidad.
Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en construir equipos que representan personas con diferentes orígenes, perspectivas y habilidades.
Los empleados se deciden en base a sus calificaciones, méritos y necesidades de la empresa.
Si te gusta lo que acabas de leer sobre nosotros, nos encantará conocerte