Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Empleos con el fin de coordinar el proceso de atracción de talentos y movilidad interna de mandos medios y posiciones corporativas con el fin de garantizar la disponibilidad del personal requerido por la Cía.., logrando aumentar el porcentaje de talentos. La persona que se incorpore tendrá una persona a cargo para alcanzar los objetivos propuestos.
El Grupo ID Logistics es uno de los principales operadores logísticos a nível internacional con una facturación en 2017 de 1.329 millones de euros. El grupo cuenta con 300 instalaciones en 17 países representando más de 5 millones de metros cuadrados de almacenes operativos en Europa, América Latina, Asia y África, contando con 19.000 empleados. Muy presentes en los sectores de la distribución, industria, perfumería, cosméticos y comercio electrónico, ID Logistics se caracteriza por ofrecer un alto nível tecnológico y un enfoque decididamente sostenible en sus servicios. ID Logistics se estableció en Argentina en 2008, desarrollando operaciones de fuerte valor agregado para clientes de diversas industrias, tales como Carrefour, Dia, Unilever, Monsanto, Walmart, P&G y CCU. Con un total de 30 000 entregas anuales y 500 empleados, operamos cerca de 100 0000 m2. Nuestro alto nível de servicio relacionado con el desarrollo permanente de innovaciones nos permite crear valor para nuestros clientes y acompañarlos en sus nuevos desafíos.
Sitio web
**Requisitos**:
**Principales responsabilidades de la función son**: Desarrollar la marca empleadora en entidades educativas por medio de acciones formativas de nuestro conocimiento, además de brindar a los estudiantes del último año, sumarse a las búsquedas activas de la Cía.. Desarrollar e implementar en un 100% la plataforma de empleos de la Cía.. Gestionar el Programa de Jóvenes Profesionales y Pasantías. Gestionar end to end el proceso de onboarding e integración. Capacitar a los usuarios en el nuevo sistema de aprobaciones de búsquedas. Formar a los equipos de trabajos en Entrevistas Técnicas. Mantener actualizadas las descripciones de puesto. Mantener los procedimientos del sector actualizados. Realizar los KPI's del área.
FORMACIÓN REQUERIDA
Lic. Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, o afín
EXPERIENCIA PREVIA
Experiência comprobable en empresas multinacionales en jefatura de empleos, mínimo 5 años.
**Amplios conocimientos en**: Excel, Power Point, ERP. Dominio del idioma inglés.
Beneficios
Prepaga para la persona y su grupo familiar. Valor en concepto de almuerzo Descuentos en el entrenamiento de idiomas.