**Your mission at LINDAL**:
Contribuye al análisis y ejecución de actividades relacionadas con el talento humano, desarrollando y llevando a cabo planes y programas pertinentes a la administración de personal, a fin de lograr y mantener un buen clima laboral contribuyendo al objetivo de la compañía.
**Your profile**:
- Administrar y actualizar los legajos del Personal (Electrónico/Papeles).
- Realizar las altas y bajas del personal. (Obra Social/Anses/ART).
- Control de ausentismo y fichadas diario, mensual, horas extras. Realizar reporte semanal de ausentismo. Cargar novedades en el sistema de fichadas.
- Control, entrega y administración de ropa/equipo del personal de planta.
- Cumplimentar el proceso de inducción del personal.
- Dar soporte permanente y mantener actualizados los legajos médicos junto con SHYMA y en las actividades que proponga el servicio tercerizado.
- Mantener canales de comunicación interna entre los diferentes níveles de la organización.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y evaluación de Recursos Humanos.
- Envío de novedades mensuales, control de pre liquidación de nómina efectiva y eventual en concordancia a actualizaciones del convenio.
- Gestionar el Plan Anual de Capacitación y actualizar indicadores.
- Participación, armado y difusión de programas de beneficios, novedades, procedimientos, normativas, etc. a través de la cartelera de planta.
- Actualización y análisis de descripciones de puestos.
- Coordinación de remises para traslados de gerencia, visitas y empleados.
- Gestión medicina laboral compartida con SHYMA.
**EDUCACIÓN**:
Promediando la Carreras Relaciones del Trabajo o RR.HH. o Recursos Humanos. (Entre 3° y 4° AÑO) o graduado en la Carrera.
**EXPERIENCIA**:
Un (3) año o (5) dos años de experiência progresiva de carácter operativo en el área de Administración de Recursos Humanos.
**CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES**:
- Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
- Principios y prácticas de convenios colectivos de trabajo (CCT).
- Relaciones interpersonales
- Negociación
- Comunicación
- Escucha activa y empatía
- Habilidades criticas
- Liderazgo
- Conocimientos básicos de normas ISO 9001/ ISO 45001 / BRCGS - BPM
- Política del Sistema Integrado de Gestión
- Buenas prácticas de manufactura - Riesgos de inocuidad del proceso
- Riesgos de seguridad y salud ocupacional del puesto
- Segregación de residuos**IDIOMAS**:
- Inglés: Intermedio
**Why us?**:
Somos una empresa referentes en el mercado ofrecemos importantes beneficios, sueldos acorde al mercado actualizados, Home Office, prepaga, comedor en planta, medio día de cumpleaños, entre otros.
**Your contact**:
**Andrea Dal Lago**
HR Head
**LINDAL Argentina S.A.**
Mozart Lote 17 - Parque Industrial Garín
1619 Escobar, Argentina
**About us**:
**LINDAL Group** was founded in 1959 and today is one of the world's market leaders in aerosol packaging technology. We offer a broad range of standard and custom aerosol packaging solutions and have become a partner of choice for many of the world's most prestigious, innovative and trusted brands.
Together with our multinational, highly skilled experts and thorough understanding of the current market trends, the company consistently delivers innovative solutions to increasingly complex and long-term projects globally.
Our wide-ranging portfolio offers quality packaging solutions for personal care, household, health care, food and technical industries.
