Estamos en la búsqueda de un profesional senior para ocupar el puesto de HRBP Senior en C para un importante Grupo Empresario con presencia a nivel Internacional. Enfocado en el área de Recursos Humanos, esta posición requiere un líder capaz de diseñar e implementar estrategias innovadoras en compensaciones y beneficios para impulsar el bienestar y la motivación de sus colaboradores. El candidato ideal deberá contar con una formación universitaria completa y experiencia previa demostrable, de al menos 5 años, en roles como Analistas Sr. o HRPB Sr. con experiencia y conocimeintos en Compensaciones y Beneficios. Será responsable de diseñar planes de compensación competitivos,administrar beneficios corporativos y garantizar la equidad interna en materia salarial. Algunas de sus responsabilidades serán: - La definición, implementación y supervisión de Políticas de RRHH definidas por el grupo. - Operar la gestión de los RRHH de los servicios corporativos del grupo y cualquier otro rol centralizado. - Colaboración e intercambio de mejores prácticas entre las diferentes empresas del grupo y regiones. - Trabajo en conjunto con los líderes para garantizar alineación con objetivos del grupo y la incorporación de las políticos y elementos administrativos de la gestión de los RRHH.RequisitosBuscamos a una persona proactiva, con habilidades analíticas y orientación a resultados, capaz de gestionar eficientemente presupuestos y métricas relacionadas con compensaciones y beneficios. Su labor será fundamental para atraer, retener y motivar al talento humano del Grupo. El candidato deberá poseer Título Universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. Si posee posgrado o maestría en Gestión de Recursos Humanos o similar es altamente deseable.Será excluyente poseer mínimo de 5 años de experiencia en roles de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos, con clara orientación en gestión de políticas de C, preferentemente en empresas con operaciones en múltiples países o en contextos multiculturales.BeneficiosSi te apasiona el diseño de programas de compensación innovadores y el impacto positivo que estos pueden tener en el desempeño de los equipos de trabajo, ¡te estamos buscando! Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la evolución y el bienestar de las personas y las organizaciones. Postulate!
