Hr Manager

Nuestro cliente, que se especializa en la distribución/ comercialización de productos y soluciones de automatización industrial.
Está en la búsqueda de un HR Manager. Principales responsabilidades del puesto:
Gestión integral de payroll, políticas de compensaciones y beneficios a nivel regional de manera transversal para todas las empresas del grupo empresario. Administración y seguimiento del presupuesto de dotación y estructura organizacional, asegurando eficiencia en la asignación de recursos. Definición e implementación de estrategias de selección, desarrollo y retención de talento a nivel local y regional, con enfoque en áreas comerciales, de servicio e industriales. Diseño de planes de carrera y programas de capacitación para impulsar el desarrollo profesional del personal. Implementación de políticas de RRHH que promuevan la transparencia y el cumplimiento de estándares éticos. El cumplimiento de normativas legales y regulatorias de recursos humanos en todos los países donde opera la empresa.Requisitos:
Experiencia no menor a 5 años en posiciones similares en la industria con enfoque en las áreas de compensaciones y la estrategia de talento.
Liderazgo inspirador para promover prácticas innovadoras y gestionar equipos diversos.
Experiencia en gestión del talento especializado( técnicos, ingenieros, especialistas en venta)
Pensamiento crítico, Habilidades de comunicación y negociación.
Ubicación:
Argentina, GBA OESTE, con responsabilidad regional.

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