La Fundación Alexander Fleming, de reciente creación, cuya misión es apoyar la prevención y facilitar el acceso al diagnóstico y tratamiento integral del paciente con cáncer, seleccionará a su Director/a Ejecutivo/a. La tarea principal será la de diseñar y ejecutar iniciativas orientadas a la misión de la Fundación así como desarrollar estrategias de financiamiento sostenibles, fomentando alianzas estratégicas y promoviendo la visibilidad y el impacto público de la Organización en la sociedad.
Estudios Universitarios: preferentemente graduado de Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o afines.Posgrado en Organizaciones Sin Fines de Lucro o en estudios afines (preferentemente).Conocimiento y comprensión de procesos de gestión administrativa.Dominio de paquete office (Powerpoint, Excel y Word), herramientas que facilitan el trabajo virtual/ remoto, plataformas digitales, bases de datos, Salesforce u otros CRM.Nivel de idioma inglés: avanzado.Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo, preferiblemente en organizaciones sin fines de lucro o en el sector salud.Principales Responsabilidades Diseñar, junto a la Comisión Directiva, los ejes estratégicos y plan de crecimiento de la Fundación.Implementar el plan de acción y comunicación de la Fundación.Diseñar los contenidos, programas y proyectos para ser presentados a potenciales financiadores locales e internacionales.Articular con diferentes servicios médicos y áreas administrativas del Instituto Alexander Fleming.Representar a la Fundación en todos los eventos que se consideren estratégicos para la Organización.Diseñar e implementar alianzas estratégicas con actores claves para garantizar la sustentabilidad de la Fundación.Identificar potenciales donantes: proponer oportunidades de segmentos, industrias, y donantes individuales para expandir la base de contactos, considerando la potencialidad de la red del Instituto Alexander Fleming.Realizar el seguimiento de donantes activos, fidelización y actividades de vinculación.Desarrollar reportes de tracking y evolución de las campañas.Diseñar e implementar los procesos de sistematización de la información y gestión de donaciones, tales como la base de datos de donantes, formas de pago y herramientas de seguimiento y reportes de flujo de información.Competencias Principales: Habilidades demostradas en gestión de proyectos, recaudación de fondos y desarrollo organizacional.Excelentes capacidades de comunicación y negociación.Compromiso con la causa y sensibilidad hacia los desafíos que enfrentan los pacientes con cáncer.Autonomía y capacidad de organización de tarea (propia y con otros).Orientación a resultados, con capacidad para planificación. Capaz de reconocer donde no está funcionando una estrategia o acción y que puede buscar caminos u opciones posibles.Excelente relaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipo.Muy buena comunicación oral y escrita. Redacción propia.Interesada/o en aprender y capacidad para proponer nuevas ideas y hacerlas realidad.La oportunidad única de liderar una fundación desde sus inicios, definiendo su dirección y crecimiento en un entorno de trabajo dinámico y apasionado por generar un impacto positivo en la sociedad.Remuneración competitiva acorde al mercado y beneficios adicionales.Horario de trabajo: lunes a viernes de 9.00 a 18.00, sujeto a modificaciones en función de eventos u otras actividades que requiera la Fundación.Lugar de trabajo: Sede Fundación-CABAModalidad: FlexibleLas personas interesadas podrán enviar su CV, especificando en asunto: Director/a Ejecutivo/a incluyendo remuneración pretendida y referencias a ****** hasta el lunes 25 de noviembre de 2024.
#J-18808-Ljbffr