Frontend Developer SR REACT– Hibrido Werben HR Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires
Startup argentina especializada en crear tecnología orientada al bienestar social , con el objetivo de fomentar un mundo más inclusivo. Su labor ha beneficiado a más de 400.000 personas con discapacidad y ha ayudado a transformar más de 25 empresas en espacios más accesibles e inclusivos.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Capacidad de trabajo en equipo.
Orientación a los resultados y al cliente.
Pensamiento analítico.
Experiencia de al menos 2 años como programador/a iOS (Swift) | Excluyente.
Experiencia de al menos 1 año con SwiftUI.
Experiencia integrándose con Firebase y base de datos no relacionales. | Excluyente.
Es un plus si contás con:
- Conocimiento de paradigmas de programación y patrones de diseño.
- Conocimiento de gestor de dependencias (Cocoapods, Carthage).
- Conocimientos de arquitectura MVC/MVP o MVVM.
- Conocimiento de estándares de UX/UI, usabilidad, accesibilidad.
- Conocimientos en metodologías ágiles.
Trabajarás en el desarrollo de nuevas aplicaciones nativas con Swift UI.
Mantendrás las aplicaciones ya desarrolladas y trabajarás sobre las nuevas funcionalidades.
Participarás activamente en decisiones técnicas aportando nuevas ideas, o evaluando las presentadas.
También ayudarás a desarrollar modelos de negocio de alto impacto que permitan generar un cambio en la sociedad, transformando organizaciones públicas y privadas en espacios verdaderamente accesibles.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás con un equipo de desarrollo que implementa buenas prácticas y metodologías ágiles liderados por el CTO de la compañía.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes en una jornada de 9 a 18 hs. de forma remota si te encontrás en cualquier lugar del país. Si estás en CABA también trabajarás de forma remota, pero asistiendo 1 vez por semana en las oficinas ubicadas en Palermo.
Capacitaciones en tecnología.
Prepaga para el empleado.
Beneficio en Pedidos Ya y muchos más.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Andrea Ayala , para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias para conocer al equipo y luego los exámenes preocupacionales.
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