En Hipermayorista Makro tenemos una nueva oportunidad para ofrecerte. Estamos buscando Coordinador/a de Mantenimiento para nuestra Tienda ubicada en Olivos.
Su objetivo será coordinar y garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria y equipos de la compañía con el fin de lograr que la tienda opere en condiciones normales y sin contratiempos, llevando para esto un cronograma de mantenimiento preventivo y predictivo.
Algunas de las tareas son: Mantenimiento preventivo de los equipos, instalaciones y maquinarias.Manejo de Proveedores.Controlar la ejecución de los servicios técnicos contratados.Dar estricto cumplimiento al Presupuesto de Mantenimiento.Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas de Seguridad Industrial.Mantener el sistema de frío funcionando.Realizar el check list a la planta eléctrica, transformadores, compresores y subestaciones eléctricas con el fin de garantizar su funcionamiento cuando sea necesario.Mantener en funcionamiento los diferentes equipos de transporte (Clark y estibadora).Mantener en orden el taller de mantenimiento y las áreas de máquinas como la planta eléctrica.Verificar el estado del sistema contraincendios.Mantener en óptimas condiciones la iluminación.Realizar las diferentes labores de mampostería, pintura, iluminación, mantenimiento de baños. En Argentina, el grupo Makro está conformado por Hipermayorista Makro y Roberto Basualdo. Makro opera hace más de 30 años en 10 provincias con 24 tiendas y Basualdo cuenta con otras 4 sucursales en el interior del país. ¡Sumate a nuestro equipo!
Requisitos:
Estudios secundarios completos. (Excluyente)Tener formación técnica relacionada.Indispensable: Conocimientos en Refrigeración Industrial y Electricidad.Conocimientos y experiencia mínima de 2 años en refrigeración en paralelo, neumática, electricidad, hidráulica, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. Beneficios: Bono anual por cumplimiento de objetivos.Comedor en planta.Estacionamiento gratuito.Descuentos en compras en nuestras Tiendas.Día de cumpleaños libre.
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