**Are You Ready to Make It Happen at Mondelez International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.**
You will help define and design the strategic change management strategy that will deliver successful and sustainableoutcomes. You will support projects that will change the rolling-out process, the organization, ways of working and/or system changes.
**How you will contribute**
You will:
- Provide change support for initiatives that will result in significant change in the company
- Support projects that will change the rolling-out process, the organization, ways of working and/or system changes
- Help define and design the strategic change management strategy that will deliver successful and sustainable outcomes
- Use lessons learned from previous projects to improve future strategies
- Create change materials based on the change plan in partnership with project SMEs and HR and communication teams
- Provide support to build individual and organization change capability in initiative teams and with stakeholders and influence through ongoing partnership and active coaching
- Measure and monitor the ongoing effectiveness of change and transformation strategies
**What you will bring**
A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:
- Experience in change management or a related field
- Demonstrable experience in strong stakeholder alignment skills
- Training/instructional design experience
- Experience and exposure to best practices in change management
**More about this role**
**Job Description Summary**
Las personas que trabajan en Mondelez son ingredientes clave para nuestro éxito. Te invitamos a unirte al equipo de Mondelez Cono Sur para impulsar la promoción y fortalecimiento de la diversidad dentro de nuestro equipo, y para continuar cultivando una cultura inclusiva. Te proponemos ser motor del cambio, liderando la ejecución de nuestra estrategia DEI, impactando a colegas, cultura y comunidad, trabajando para lograr los resultados esperados y alcanzar nuestra ambición de largo plazo.
¡Desempeñarás un papel clave en la construcción del futuro de MDLZ Cono Sur!
Buscamos hacer lo correcto en todas nuestras decisiones, por lo que promover la diversidad, la equidad y la inclusión es central en nuestra estrategia de cultura. En Cono Sur, ser el reflejo de nuestra sociedad con representatividad es nuestra prioridad.
Queremos ampliar la diversidad de nuestros equipos, por lo que continuamos trabajando en la inclusión de identidades diversas, de modo que las personas del colectivo LGBTIQ+, personas con discapacidad, de distintas edades, religiones, orígenes, culturas, etc. se vean cada vez más representadas en nuestra organización.
Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es genuino. Por eso, contamos con consultorías especializadas a cargo de _Encontrarse en la Diversidad_, para implementar políticas internas de diversidad, programas de sensibilización y formación, y desarrollar alianzas con la comunidad.
En Cono Sur, estamos buscando incorporar una persona para liderar la ejecución de la estrategia de DEI en nuestra unidad de negocio y avanzar con los compromisos asumidos.
Somos conscientes de nuestro papel como agentes de transformación y de nuestra responsabilidad en la promoción de una mayor equidad en el mercado laboral. El camino es largo y estamos aprendiendo; confiamos en que estamos en el camino correcto y haciendo lo correcto.
**¿Te interesaría hacerlo realidad en Mondelez International?**
**Únete a nuestra misión para liderar el futuro de los snacks. Hazlo posible.**
**¿Cómo contribuirás?**
- Implementando estrategias que promuevan la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en toda la unidad de negocio. Activarás el plan de acción centrado en Colegas, Cultura y Comunidad para lograr resultados a corto plazo y ambiciones a largo plazo.
- Coordinarás las actividades del Squad DEI de Cono Sur y organizarás Grupos de Recursos para Empleados (ERGs).
- Construirás relaciones colaborativas con asociaciones externas, capturarás las mejores prácticas del mercado para seguir desarrollando la cultura DEI en Cono Sur y fortalecerás la colaboración DEI con otras unidades de negocio y regiones de MDLZ.
- Colaborarás con TA (Adquisición de Talento) y CGA (Asuntos Corporativos y Comunicaciones) para seguir construyendo una sólida marca empleadora.
- Asegurarás la participación de MDLZ en clasificaciones/evaluaciones externas relacionadas con DEI.
- Medirás y evaluarás el progreso de las iniciativas DEI recopilando y analizando datos y comentarios relacionados con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
- Apoyarás la ejecución de la estrategia integral de cultura en toda la unidad de negocio.
**¿Qué aportarás?**
- Pasión y compromiso con la diversidad, equidad e inclusión.
- Conocimiento y experiência en liderar y/o ejecuta