Nos encontramos en la búsqueda de un Chapter Leader de Gestión para una de nuestras tribus (cross a varios proyectos), para llevar adelante las relaciones con el cliente, velando por la buena imágen de OpenDev Pro como proveedor de servicios informáticos.
**Misión del Puesto**:
Actuar como facilitador de los equipos de trabajo dentro de su Tribu, siguiendo la metodología de desarrollo bajo los lineamientos del modelo de calidad implementado. El objetivo es lograr que los proyectos se desarrollen dentro de los alcances, costos y calidad establecidos en los plazos previstos, anticipando posibles problemas o desvíos y tomando decisiones correctivas o proponiendo alternativas a los clientes y a la gerencia. Además, este rol implica ser el primer contacto con los responsables de la cuenta del cliente.
**Responsabilidades Principales**:
**Coaching y Capacitación en Agilidad**: Brindar orientación y capacitación sobre conceptos de Agilidad, incluyendo prácticas y técnicas relacionadas.
**Facilitación de Ceremonias**: Organizar y dirigir las ceremonias ágiles, como reuniones de planificación, revisión y retrospectiva, garantizando su efectividad y participación adecuada.
**Detección de Mejoras y Facilitación del Aprendizaje**: Identificar oportunidades de mejora en los procesos y facilitar sesiones de aprendizaje, especialmente en retrospectivas, para promover la evolución continua del equipo.
**Resolución de Conflictos**: Ayudar en la resolución de conflictos dentro del equipo o entre equipos, fomentando un ambiente de colaboración y comunicación abierta.
**Promoción de los Valores y Pilares de Agilidad**: Inculcar y fomentar los valores y principios de la Agilidad dentro del equipo y la organización en general.
**Fomento del Diálogo**: Establecer y promover un diálogo efectivo entre los equipos y el resto de la organización, facilitando la comunicación y la colaboración.
**Soporte al Product Owner**: Colaborar con el Product Owner en la elaboración y actualización del Backlog del producto, asegurando su alineación con los objetivos del proyecto.
**Soporte al Equipo**: Ayudar al equipo en la definición de objetivos y prioridades para cada Sprint, garantizando un enfoque claro y alcanzable.
Somos una compañía de desarrollo de software, especializada en la informatización de soluciones integrales y software factory. Trabajamos desde nuestros inicios con la última tecnología disponible. Nuestra misión es ser el socio tecnológico de nuestros clientes trabajando en equipo para alcanzar sus metas de negocio, brindándoles servicios y soluciones innovadoras. Nuestra visión es ser la compañía referente en innovación, soluciones finales y servicios en Argentina y el resto del mundo basándonos en tecnologías open source, contribuyendo a dicha comunidad.
**Requisitos**:
¿Qué te haría triunfar con nosotros? Experiência y conocimiento sólido en Metodología Scrum. Competencia en Metodología Kanban. Dominio de Técnicas de Estimación. Experiência en Técnicas de Retrospectiva. Habilidad en la Gestión de Riesgos.
Si además de todo eso, contás con esto¡Es un golazo! Metodología en Cascada Herramientas de ticketera
Beneficios
**Por ser parte de nuestro equipo vas a tener estos beneficios**:? Cursos gratuitos On Line**:
- Udemy
- Red Hat.
Actualizaciones trimestrales de salario.
? Semana extra de vacaciones
Trabajo 100% remoto.
Reintegros mensuales de Inglés ($ 13600 a contrafactura)
Reintegros mensuales de Internet ($ 10744 a contrafactura)
Reintegros mensuales por Actividad Física ($ 9520 a contrafactura)
Silla (Se otorgará al cumplir periodo a prueba por única vez )
Licencia extendida de estudio por 15 días (Coordinar fechas con Capital Humano)
Día de cumpleaños LIBRE
Prepaga OSDE 210
Horario Flexible
Eventos corporativos
? ? Programa de referidos
Licencia extendida por paternidad
Regalos por días festivos específicos
Bancos ICBC y Galicia.
