Buscamos un/a Líder de Content y Diseño apasionado/a, innovador/a y orientado/a a resultados, con la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios y trabajar en un entorno multidisciplinario con foco en marketing y tecnología. Este rol es clave para definir y elevar la calidad de nuestra oferta de servicios de contenido y diseño en redes sociales y otros canales digitales. La persona ideal tendrá un fuerte entendimiento técnico y creativo, además de habilidades de liderazgo y gestión que permitan inspirar y optimizar al equipo para alcanzar estándares de excelencia en creatividad y performance.
Responsabilidades Principales: Estrategia de Contenido y Diseño:Liderar la creación de contenido y diseño visual alineado con las estrategias de marketing y los objetivos de nuestros clientes.Supervisar y asegurar que todos los elementos de contenido (copies, conceptos creativos, key visuals) se desarrollen con los más altos estándares de calidad y en línea con las mejores prácticas de la industria.Comprender y aplicar conocimientos de formatos y especificaciones para redes sociales, buscando maximizar el impacto y la performance de cada pieza.Definir y supervisar las métricas clave de desempeño (KPIs) para medir la efectividad de la creatividad en redes sociales y otros canales, interpretando los resultados para guiar optimizaciones constantes.
Liderazgo y Desarrollo de Equipo:Motivar, inspirar y guiar al equipo de contenido y diseño, promoviendo el crecimiento profesional y la innovación en cada miembro.Desarrollar y mantener estándares de calidad claros para asegurar que el equipo entregue un servicio de excelencia alineado con las expectativas de la empresa y de nuestros clientes.Asignar recursos de manera efectiva, evaluando la capacidad del equipo en función del nivel de facturación y demanda de cada cuenta, para asegurar un balance óptimo y eficiente.
Gestión Operativa y Eficiencia:Implementar herramientas de AI y procesos que optimicen el tiempo y los recursos, mejorando la productividad del equipo y asegurando que cada proyecto se ejecute de forma ágil y eficiente.Desarrollar y supervisar flujos de trabajo que aseguren la eficiencia y calidad en la producción de contenidos y piezas visuales, promoviendo una cultura de "hacer más con menos".
Innovación y Desarrollo de Nuevos Productos:Trabajar estrechamente con el equipo de dirección ejecutiva para explorar y desarrollar productos y servicios innovadores que respondan a las tendencias y necesidades del mercado actual.Promover una mentalidad de mejora continua, buscando maneras de evolucionar la oferta de servicios y adaptarla a los cambios del sector.Requisitos: Experiencia: Mínimo de 5 años en roles de contenido, diseño o creatividad en entornos digitales. Se valoran al menos 2 años en un rol de liderazgo.Dominio de inglés conversacional para tener reuniones con clientes.Conocimientos Técnicos: Dominio en diseño gráfico, desarrollo de contenido, redes sociales, KPIs y métricas de performance en creatividad digital.Habilidades de Liderazgo: Capacidad para inspirar y motivar, con experiencia en gestión de equipos, desarrollo de talento y coordinación de recursos.Adaptabilidad y Flexibilidad: Persona flexible y veloz, con capacidad para adaptarse a los cambios rápidamente y gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.Orientación al Crecimiento Profesional: Deseo de aprender y desarrollarse profesionalmente en un ambiente multidisciplinario enfocado en marketing y tecnología.Pensamiento Estratégico y Operativo: Enfoque en la calidad del servicio y la eficiencia operativa, con experiencia en la implementación de herramientas y procesos que optimicen la producción.Orientación a la Innovación: Mentalidad orientada a la mejora continua, con habilidades para identificar oportunidades de innovación en productos y servicios.
Este es un rol ideal para una persona creativa, analítica y proactiva, que quiera liderar e innovar en el área de contenido y diseño, potenciando tanto el talento del equipo como la satisfacción del cliente.
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