**Carreras que cambian vidas
**Un día en la vida
Las responsabilidades pueden incluir lo siguiente y se pueden asignar otros deberes.
- Apoyo administrativo al área de ventas
- Trabaja en forma directa con facturación, cobranzas y atención al cliente
- Coordinación con el área de logística para envíos de productos
- Sirve como nexo entre el área de facturación y cobranzas con clientes externos (pacientes y sistemas de salud)
- Cotiza pedidos a los sistemas de salud y prepara documentación para los procesos de facturación.
**Debe tener: requisitos mínimos
- Secundario completo requerido
- 2 años de experiência en atención al cliente y manejo administrativo idealmente en empresas de salud
- Manejo de Excel requerido
**Deseable**
- Inglés intermedio deseable
**Sobre Medtronic
Juntos, podemos cambiar la atención médica en todo el mundo. En Medtronic, empujamos los límites de lo que la tecnología, las terapias y los servicios pueden hacer para ayudar a aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida. Nos desafiamos a nosotros mismos y a los demás para que el mañana sea mejor que ayer. Es lo que hace de este un lugar emocionante y gratificante para estar.
Queremos acelerar y mejorar nuestra capacidad para crear innovaciones significativas, pero solo tendremos éxito con las personas adecuadas en nuestro equipo. Trabajemos juntos para abordar las necesidades universales de atención médica y mejorar la vida de los pacientes. Ayúdanos a dar forma al futuro.
Requisitos físicos del trabajo
Las demandas físicas descritas en la sección Responsabilidades de esta descripción de trabajo son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Para roles de oficina: mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe ser móvil de forma independiente. También se requiere que el empleado interactúe con una computadora y se comunique con sus compañeros y compañeros de trabajo. Comuníquese con su gerente o RRHH local para comprender las condiciones de trabajo y los requisitos físicos que pueden ser específicos para cada función. (ADA-Estados Unidos de América)