En Santander Argentina queremos acompañar a las personas en su progreso, revolucionando la industria local e impulsando la transformación para ser el mejor banco digital con sucursales. ¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.
¿Quieres ser parte de esta historia y dejar tu huella?
Te contamos que en el equipo Automation, estamos buscando un Team Leader (Business Process Management).
Los principales desafíos serán:
Asesorar al Project Lead (y al resto del squad) en cuanto a las posibles soluciones, aspectos de usabilidad, factibilidad técnica, performance, robustez, escalabilidad y esfuerzo de cada requerimiento.Determinar, evaluar y gestionar los recursos técnicos necesarios para el correcto desempeño del squad.Definir los estándares de calidad de construcción de software y monitorear su cumplimiento dentro del squad, así como el uso de los criterios técnicos de desarrollo y de las buenas prácticas definidas.Establecer la estrategia de desarrollo de las aplicaciones tendientes a garantizar su operación productiva (robustez, monitoreo, etc.).Liderar el equipo de desarrollo, velando por la mejora continua y calidad técnica del equipo.Asesorar y dar soporte al equipo en la resolución de impedimentos técnicos.Definir los lineamientos técnicos para las diferentes integraciones con otros sistemas de otras mesas.Requisitos para que puedas desarrollarte en el rol:
Experiencia sólida con plataformas de BPM.Conocimientos de integración de servicios de BPM con otros sistemas o herramientas de automatización.Conocimiento sobre modelos de datos y su explotación.Dominio del lenguaje de programación Java, frameworks como Spring Boot, HTML, bases de datos, diseños de procesos, reglas de negocio, integraciones.Conocimientos en Kubernetes/OpenShift y arquitectura de microservicios.¿Qué valoramos de las personas como parte de nuestra #CulturaSantander?
Buscamos personas que puedan vivir el cambio como una infinidad de oportunidades y lo impulsen en cada iniciativa, de manera colaborativa y en equipo, integrando miradas y experiencias diversas e interdisciplinarias, con mindset global. Que puedan generar y facilitar contextos en los que haya escucha activa y hablen abiertamente para darle la mayor agilidad a los proyectos, siempre pensando en el cliente. Creemos profundamente en que el talento de las personas es la clave fundamental de este desafío y que, si ese talento es diverso, más grandes serán nuestras conquistas.
Además, somos Risk Pro: todas las personas de la organización gestionamos riesgos y es parte de nuestra cultura, como pieza clave para la sustentabilidad del negocio.
Trabajar en Santander es...
Ser parte de un equipo global con sedes en todo el mundo, con oportunidades de desarrollo.
Aprender todos los días: descuentos en capacitación, idiomas, universidades y una plataforma de aprendizaje disponible 100% para vos.
Tener una dinámica de trabajo flexible con un esquema 100% remoto.
Disfrutar del equilibrio: 15 días hábiles de vacaciones para fraccionarlos como quieras, día off mensual y día off de cumpleaños tuyo y de tus hijos. Cuidar tu salud y bienestar: con un plan exclusivo de Swiss Medical como medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo, centro médico propio en el edificio corporativo, programa especial de fertilidad y de prevención, reintegros del 50% en medicamentos, entre otros.
Vivir la experiencia como cliente con cotización preferencial en nuestros productos (plazo fijo, préstamos, compra de dólar MEP, caja de seguridad y más). Acceder a descuentos exclusivos para tu día a día: supermercados, combustible, Pedidos Ya, Arcor, Club de Beneficios, Samsung, Molinos y mucho más.
Eventos y celebraciones en nuestras oficinas.
Regalos en fechas especiales: cumpleaños, casamiento y fin de año.
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