Analista De Relaciones Laborales

Prestación de asesoramiento y apoyo a partes interesadas clave sobre políticas, procedimientos y legislación laboral de HR, incluidos;Gestión del desempeño, capacidad, disciplina y quejas.- Actuar como punto focal para todas las partes interesadas con respecto a cualquier cuestión relacionada con las condiciones de empleo, salario, beneficios y relaciones con los empleados.- Gestionar casos proactivamente problemas más complejos de relaciones con los empleados en vivo. Proporcionar orientación y ayudar con proyectos de redistribución y despidos.- Investigar y resolver problemas cotidianos de relaciones con los empleados, ya sea directamente o mediante asesoramiento a la gerencia directa.- Investigar y asesorar tanto a la gerencia como a los empleados sobre asuntos de personal, preparando documentos informativos según sea necesario.- Recopilar y manipular conjuntos de datos y analizar tendencias y problemas que surjan.- Supervisar la preparación de los documentos de respaldo y su posterior presentación.- Educación superior en una Carrera relacionada con RRHH.- Excelentes dotes de comunicación y trabajo en equipo.- Experiencia en legislación laboral.- Dominio del proceso regulatorio en contratación.- Al menos 4 años de experiencia en HHRR.- Manejo idioma inglés deseable- Se requiere autorización para trabajar legalmente en Argentina sin el patrocinio de Wood