¿Eres una persona curiosa, sin miedo a explorar nuevas buenas prácticas y tendencias con capacidad para introducirlas en una plataforma que ya usan millones de usuarios?
¡Felicitaciones!
Este reto es para ti Sobre Alegra Únete a Alegra, el lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes.
En Alegra contamos con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en más de 12 países en Latam, España y ¡vamos por más!
Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso Tu misión en Alegra Trabajarás usando metodologías ágiles como Scrum y buenas prácticas basadas en los modelos de Sillicon Valley con un equipo de personas talentosas y apasionadas por lo que hacen, de quienes podrás aprender y crecer en lo personal y profesional, desarrollando los siguientes retos: Asistir a los Product Owner (Responsables de las soluciones del Ecosistema de Alegra) en la documentación de nuevas funcionalidades, pruebas y búsqueda de mejoras .
Liderar proyectos de gestión de nómina en diferentes versiones (países) interrelacionadas con cada una de las soluciones del ecosistema.
Definir junto con el equipo de R egulations la aplicación de normativa de nómina y/o procesos que impacten su contabilidaD para los productos.
Realizar entrevistas y charlas con los usuarios y clientes de Alegra.
Realizar un seguimiento de issues y tareas para el área de Desarrollo.
Hacer un seguimiento de las fases de descubrimiento de un producto (Adquisición, Registro, Onboarding, Uso, Retención, Interacción), y de nuevos usuarios , para diferentes proyectos y/o productos.
Colaborar en la documentación y seguimiento de pruebas de Usabilidad (UX) con usuarios internos/externos.
Hacer pruebas de calidad sobre los nuevos productos y funcionalidades para garantizar el correcto funcionamiento y una adecuada comunicación por cada producto y versión.
Priorizar funciones para documentar nuevas funcionalidades y mejoras de acuerdo a los Objetivos y Resultados Clave de Alegra.
Documentar y crear historias de usuario o tareas para los diferentes sub-equipos de producto y el equipo de diseño, a fin de implementar mejoras y/o cambios con base en lo detectado en la interacción con los usuarios y/o normativa.
Analizar métricas de uso de las funcionalidades contables, evaluar comportamientos y casos de uso a partir de ellas.
¿Qué esperamos de ti?
Profesionales de carreras de Contaduría y/o Auditoría , Administración de Empresas y/o Licenciatura en Recursos Humanos .
Residencia en México .
3 a 5 años de experiencia en gestión de nómina .
Capacidad de análisis para proponer y apoyar en soluciones contables.
Conocimiento de la legislación laboral.
Manejo de software de gestión de nómina .
Reconocer patrones de navegación en la aplicación.
Disposición para aprender regulaciones y prácticas contables de otros países.
Pensamiento analítico .
Capacidad de escucha (usuario/equipo).
Orientación al cliente .
Gusto por la investigación .
Capacidad de adaptación .
Pasión por la tecnología .
Iniciativa, curiosidad, proactividad e interés de conocer más allá de lo que se da por obvio.
Es plus si... Tienes nivel de inglés intermedio o avanzado (B1, B2 o C1).
Tines conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Design Thinking, etc).
Tienes conocimiento de productos digitales.
Alégrate con… ? Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota.
Una relación laboral estable y a largo plazo , ¡no freelance!
Plan carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel.
Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas.
? Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo.
Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad.
Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender , con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día.
Tu salud es lo primero, y por tanto te apoyamos con su cobertura Dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones.
Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel.
Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre.
Clases de inglés Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo.
Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida.
#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge Diversidad en Alegra En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas.
Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral.
Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características.
Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres, por favor infórmanos en tu postulación.
¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso!
Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección ¿Tienes más preguntas?
1.
¿Cuánto dura el proceso de selección?
En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla.
Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión.
Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent.
2.
No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones.
Buscamos que en cada fase tengas feedback.
En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.
3.
¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso?
Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.
Pasa de tener homework, a hacer lovework.
¡Vayamos a otro nivel!