Analista De Mantenimiento

Detalles de la oferta

Hay 7000 millones de personas en este planeta, para el año 2050, habrá 2000 millones más. En John Deere, nos esforzamos para garantizar que existan suficientes alimentos, fibras e infraestructura para este mundo que crece rápidamente. Por eso, invertimos en nuestro personal y tecnología como nunca antes en más de 180 años de vida.
**Principales Responsabilidades**:
- Liderar el módulo de Mantenimiento en SAP, alcanzando un alto grado de expertíz sobre las transacciones de dicho módulo, entrenando y gestionando permisos a los usuarios.
- Gestionar el alta y baja de equipos e instalaciones.
- Liderar la estrategia de OPM (Mantenimiento Preventivo del Operador),
dando seguimiento en la ejecución de tareas y entrenamiento del personal acerca del uso de esta herramienta.
- Realizar y difundir informes de indicadores de TPM (Mantenimiento Productivo Total) hacia la gerencia del área y diferentes jefaturas de fábrica.
- Analizar y llevar adelante el monitoreo de gastos asociados a los centros de costos del área.
- Planificar y mantener actualizado los planes preventivos y predictivos de mantenimiento de equipos.
- Realizar informes hacia la gerencia sobre las diferentes acciones preventivas relacionadas a la seguridad en equipos e instalaciones.
**Requisitos**:
- Conocimiento de procesos, maquinas e instalaciones.
- Habilidad comunicacional y de trabajo en equipo.
- Proactividad e innovación.
- Capacidad de planificación y organización.
- Conocimiento en herramientas Microsoft Office.
**Experiência Deseable**:
- Conocimiento en SAP, Power BI, Power App.
- Experiência en puestos similares, en planificación y gestión de indicadores.
**Educación**:
- Estudiante avanzado/a o graduado/a en Ingeniería Industrial, Mecánica y/o afines.
**Idiomas**:

- Ingles nível intermedio.
- Portugués deseable.
**¿Qué podés encontrar en John Deere?**
En John Deere reconocemos y valoramos la pluralidad de los equipos. Necesitamos una diversidad de personas, perspectivas e ideas para abordar los desafíos complejos del negocio global. Es por eso que brindamos igualdad de oportunidades y todas las personas calificadas son consideradas para los procesos de selección, sin ningún tipo de distinción.
Promovemos una cultura de equidad, respeto y desarrollo de talentos diversos, fomentando una mayor diversidad de género, LGBTQIA+, etnias, religiones, habilidades, culturas, generaciones e historias para impulsar la innovación en nuestro equipo.
**Sabías que**
Nuestra nueva tecnología de reclutamiento, Eightfold,
contiene un sistema de inteligencia artificial que oculta identificadores personales como evidencia de género, etnicidad, esto ayuda a reducir sesgos inconscientes para que las decisiones de talento sean basadas en habilidades y experiências de cada persona.
El puesto estará publicado un mínimo de **catorce días** y dejará de publicarse cuando se logre reunir a un grupo de personas calificadas.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Kitempleo

Requisitos

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