Para importante grupo empresario requerimos profesional universitario graduado de carrera tales como RRHH, RRLL, Administracion de empresas o carreras afines que cuenten con al menos 4 años de experiência en el área de Compensaciones & Beneficios de una compañía con alto volumen de dotación.
**Funciones**:
- Colaborará en la gestión de la política de compensaciones de las distintas UN del grupo.
- Contribuirá a mantener las remuneraciones y beneficios del personal, dentro de los parámetros de equidad interna y competitividad externa.
- Realizará análisis y benchmark de mercado para conocer las técnicas y garantizar la competitividad del grupo en relación con la compensación total que ofrece.
- Administrará los programas de beneficios y prácticas de work life balance, acorde a la realidad y operación de cada una de las UN que forman parte del grupo.
- Realiza mediciones / relevamientos sobre la tasa de utilización y satisfacción de los distintos beneficios y prácticas de work life balance para evaluar su efectividad.
Ayudamos a las organizaciones a incrementar la productividad del Capital Humano para que sepa, quiera y pueda alcanzar resultados extraordinarios. Aplicamos las más efectivas y modernas herramientas en la Gestión Integral de Recursos Humanos y el desarrollo Organizacional, alineadas con la estrategia y necesidades del negocio. Nos distingue nuestra pasión, excelencia y compromiso en todo lo que hacemos.
**Requisitos**:
- Título universitario en Administración de Empresas, RRHH, Relaciones laborales o carreras afines.
- Habilidades analíticas y capacidad para utilizar herramientas de análisis de datos.
- Dominio avanzando del paquete Office (Excluyente).
- Experiência mínima de 4 años en actividades relacionadas a compensaciones y beneficios
Beneficios
- Esquema hibrido de trabajo
- Prepaga Grupo Familiar
- Comedor en planta
- Descuentos en compras
- Estacionamiento
- Día de cumpleaños libre