Descripción del empleo
Buscamos un abogado laboral altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo legal. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de las leyes laborales y una pasión por defender los derechos de los trabajadores y asesorar a las empresas en el cumplimiento normativo.
Formación Académica
Título en Derecho : Fundamental para ejercer como abogado.
Habilidades y Competencias
- Conocimiento de Legislación Laboral : Dominio de las leyes laborales aplicables, incluyendo normas sobre salarios, horas de trabajo, y derechos de los trabajadores.
- Regulaciones del Transporte : Familiaridad con la legislación específica del sector de transporte,
como normativas de seguridad y requisitos de licencias.
- Negociación Colectiva : Habilidad para negociar convenios colectivos con sindicatos, dado que muchas empresas de transporte tienen trabajadores organizados.
- Resolución de Conflictos : Experiencia en mediación y resolución de disputas laborales, tanto individuales como colectivas.
Experiencia
- Asesoría Legal en la Industria : Experiencia previa en asesorar empresas de transporte sobre cuestiones laborales y cumplimiento normativo.
- Litigación Laboral : Capacidad para representar a la empresa en tribunales laborales y gestionar litigios relacionados con despidos, reclamaciones salariales, etc.
- Gestión de Recursos Humanos : Colaboración con el departamento de recursos humanos para desarrollar políticas y procedimientos que cumplan con la ley.
Habilidades Interpersonales
- Comunicación Clara : Capacidad para explicar cuestiones legales complejas a personal no legal.
- Empatía y Sensibilidad : Comprender las preocupaciones de los trabajadores, especialmente en un entorno con alta rotación de personal.
Conocimientos Adicionales
- Seguridad en el Trabajo : Comprensión de las normativas de seguridad laboral y salud ocupacional específicas del sector del transporte.
- Actualización Continua : Compromiso con la formación continua sobre cambios legislativos y tendencias en el ámbito laboral y del transporte.
Aspectos Estratégicos
- Prevención de Conflictos : Desarrollo de estrategias para minimizar riesgos laborales y evitar litigios.
- Cumplimiento Normativo : Asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones laborales y del transporte.
Requisitos :
- Título en Derecho y cédula profesional vigente.
- Especialización en Derecho Laboral (preferible).
- Mínimo 3 años de experiencia en derecho laboral, preferiblemente en el sector transportes / servicios, etc. .
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Amplia disponibilidad para viajar (Mex-MTY-GDL-TIJ)
Ofrecemos
- Salario Competitivo
- Prestaciones de ley
- Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.
Si consideras que cumples con los requisitos y deseas desarrollarte en un entorno corporativo desafiante, te invitamos a enviarnos tu CV actualizado y carta de presentación.
Esperamos contar con tu talento en nuestro equipo!