**Entre sus funciones deberá**: Recibir, contestar y realizar seguimiento a la correspondencia legal que se reciba. Asesorar legalmente al cliente interno y participar en diferentes negociaciones. Intervenir en el proceso de identificación, solución de riesgos y problemas comerciales y contractuales. Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones locales, como así también el cumplimiento de las políticas corporativas de la Compañía. Interactuar con Proveedores externos que brindan soporte a la Compañía. Promover iniciativas y proyectos en los procesos legales internos.
Formar parte de DIA es unirse a una multinacional con más de 40 años de historia. Es participar en un proceso de transformación en el que estamos inmersos más de 39.000 profesionales y más de 6.100 Tiendas entre España, Portugal, Argentina y Brasil. DIA comenzó en Argentina en el año 1997. Actualmente cuenta con más de 3.600 empleos directos y más de 490 franquiciados, una red de más de 900 Tiendas distribuidas en 7 provincias, 3 Centros de Distribución y nuestra Casa Central, que se encuentra en el barrio de Palermo, CABA. Nuestro propósito es estar #CadaDIAMásCerca de nuestros clientes, con soluciones y productos que hagan su vida más fácil.
**Requisitos**:
¿Cuáles son los requerimientos?
Nos orientamos a graduados en la carrera de abogacía. Con experiência de al menos 3 años en derecho civil y/o comercial (excluyente) y experiência en Real Estate y Negocios de Franquicias, proveedores y empresas de primera línea (deseable)
¿Qué esperamos de vos?
Que seas una persona orientada a los resultados y clientes, organizada y flexible. Que cuentes con excelentes habilidades comunicacionales, fuerte orientación al trabajo en equipo y autonomía.
Beneficios
- Qué ofrecemos? La posibilidad de formar parte de una organización en expansión e integrar un equipo de trabajo desafiante. Prepaga para el colaborador y grupo familia. Descuentos en nuestras tiendas, universidades y comercios adheridos. Gympass para colaborador y grupo familiar. Licencias extendidas por maternidad, paternidad y adopción. Reintegros por guardería. Una semana adicional de vacaciones. Día libre de cumpleaños.