Vice Director/a de Nivel Secundario - Importante Colegio Privado de Zona Sur de CórdobaNos encontramos en la búsqueda de una Vice Director/a para Nivel Secundario para un importante colegio privado de Zona Sur de Córdoba Capital.
Buscamos personas que tengan interés en sumarse a un proceso de crecimiento, con actitud proactiva y orientada al cumplimiento de objetivos en tiempo y forma.
Son requisitos para acceder a la posición:
Titulación docente: Profesor/a de Nivel Secundario, emitido por Instituto de Formación Docente Oficial.
Excluyente.Antigüedad requerida: Mínimo de 6 años de antigüedad docente (frente al aula).
Excluyente.Actividad Docente actual: Estar en ejercicio de la docencia en el nivel, como docente titular (excluyente) o en cargo directivo.Disponibilidad horaria: Acorde al cargo y necesidades de la institución.Condiciones de salud: Acordes al cargo a cubrir (apto psicofísico).Compromiso: Voluntad y compromiso manifiesto de responder a las premisas fundantes e identitarias de la institución.
Se espera que el candidato reúna las habilidades fundamentales para formar parte del equipo de gestión del Colegio, según el perfil que se describe a continuación:
Concebir a la educación como un acto de valor y a la escuela como institución que garantiza uno de los derechos ineludibles de la infancia.Capacidad para conformar un equipo de gestión escolar con los valores que sustentan nuestra escuela.Aspirar al desarrollo de una formación continua para contribuir a una propuesta educativa de actualidad pedagógica.Capacidad de diálogo para construir con el otro, fomentando reflexión y acuerdos en conjunto con todos los actores de la comunidad.Pensar articuladamente la gestión y las prácticas escolares.Conocer las políticas públicas vigentes que sustentan las decisiones de gestión escolar.Capacidad para constituir al equipo docente como una comunidad de aprendizaje con postura ética.Voluntad para hacer posibles las ideas que se planifican, desarrollando con profesionalismo su tarea de enseñar y gestionar en equipo.Capacidad para promover a la institución como un ámbito de praxis educativa.Capacidad de escucha activa a las familias que conforman la comunidad.
Excelente clima de trabajo, remuneración acorde a carga horaria y responsabilidades.
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