Nuestra búsqueda se orienta a profesionales avanzados o graduados de las carreras de?Lic.
En Recursos Humanos, Lic.
En Relaciones del Trabajo, Lic.
En Administración, o afines.
La posición se encuentra dentro de la Gerencia de Compensaciones e Información de Recursos Humanos y tiene como misión generar reportes, análisis y proyecciones de costo laboral/headcount, ejecutar tareas administrativas para el correcto registro de costos y gastos y gestión documental del área.
¿Cuáles serán sus principales tareas?
Gestionar y controlar los gastos operativos de las áreas de Rh.
Colaborar en la proyección de costos, business case y presupuesto anual del costo laboral Generación de reportes en Excel, Power Point y Power BI para el seguimiento y visualización de KPIs Participar en encuestas de mercado y análisis de competitividad.
Colaborar en la generación de propuestas de compensación.
Apoyar en la gestión de los flujos de trabajo de Rh (Ingresos, transferencias y promociones).
Gestión de facturas de proveedores e imputación de gastos del área.
Confeccionar presentación de indicadores e información general del área.
Coca Cola FEMSA es la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas.
Es el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo.
Posee 66 plantas embotelladoras y 328 centros de distribución ubicadas en 11 países: México, Argentina, Brasil, Uruguay, Nicaragua, Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia y Venezuela, mediante las cuales sirve a más de 375 millones de consumidores a través de una red de 2.8 millones de puntos de venta y 154 marcas de bebidas.
Nuestra gente impulsa nuestro éxito.
Es por ello que somos el embotellador líder de las marcas de Coca-Cola en el mundo, comercializando más de 4.000 millones de cajas unidad por año.
En Argentina operamos en CABA y una extensa porción de GBA.
Somos los responsables de embotellar, comercializar y distribuir los productos de la Compañía Coca-Cola, dentro de ese territorio.
**Requisitos**:
¿Cuáles son los requisitos de?la posición?
Formación académica: Profesionales avanzados o graduados de las carreras de?Lic.
En Recursos Humanos, Lic.
En Relaciones del Trabajo, Lic.
En Administración, o afines.
Experiência: ?mínimo de 1 año en tareas de Recursos Humanos.
Será deseable contar con experiência en Liquidación de sueldos, Generalistas Hard RH o Compensaciones y Reporting.
Herramientas informáticas: ?Manejo intermedio/avanzado de Excel, Outlook y Power Point.
Se valorará contar con conocimientos de SAP básico y Power BI (deseable).
Zona de trabajo: ?Pompeya, CABA,?Esquema de trabajo híbrido.
¿Qué buscamos?
Autonomía, compromiso y orientación a resultados Habilidades analíticas, de razonamiento y de resolución de problemas
Beneficios
¿Cuál es nuestra propuesta?
Es una excelente oportunidad para profesionales que quieran desarrollarse en una empresa de Primer Nível, reconocida internacionalmente, donde podrás aprender de un equipo de profesionales de alta calidad y a su vez desarrollar tu propia carrera en un ambiente cambiante y altamente desafiante.
Te ofrecemos interesantes condiciones de contratación,?programa de capacitación, paquete de beneficios,?comedor en planta, horario flexible, cupones de descuento en diferentes rubros, convenios de afinidad con universidades, productos de la compañía, días libres adicionales, entre otras oportunidades.
¡Sumate a nuestro equipo y se parte de la transformación!