Total Rewards & Hr Operations Leader

Para nuestro cliente, Importante Operadora de Oil & Gas, nos encontramos en la búsqueda de un Total Rewards & HR Operations Leader, quién será responsable de Liderar la estrategia de HR, Diseño Organizacional, Total Rewards y Digitalización. Principales responsabilidades de las áreas a cargo: Total Rewards: Definir la estrategia y maximizar la propuesta de valor de la compañía, liderando los procesos de desarrollo de beneficios, administración de la estructura organizacional y compensaciones de corto, mediano y largo plazo.Diseño Organizacional: Definir Estructura y Posicionamiento, Propuestas económicas, Análisis de Encuestas de mercado y de Costos Laborales. Determinar Budget Nómina, Incrementos Salariales, Incentivos a Corto y Largo Plazo, Gestión de Beneficios, HR Analytics (costos, gratificaciones, fuerza laboral, rotación, etc), Budget HR.Payroll & Reporting: Gestión de nómina con diferentes encuadres (Convenios colectivos Petroleros Privados, Petroleros Jerárquicos, Fuera de Convenio). Anticipos, Seguridad Social, Gestión Contable de Nómina, Liquidaciones finales.HR Operations: Gestionar y supervisar ABM sistemas HR, AFIP, Prepagas, Seguros, Gestión de Tiempos, Inspecciones ANSES, Certificación Proveedores.Este rol reviste un alto nivel de exposición con el Directorio de la compañía, y con los principales stakeholders tanto internos como del mercado (participación activa en Club del Petróleo, en análisis y elaboración de reportes de encuestas de compensaciones y beneficios, benchmarking con otras empresas del rubro, contacto permanente con el cliente interno).