Hola futuro Ripionauta!
Estás listo para subirte a la nave? Te estamos esperando para ir juntos _#ToTheMoon_
En Ripio construimos productos financieros sobre tecnología Blockchain para potenciar la economía en la región y ampliar las posibilidades de inclusión.
**¿Qué hacemos?**
Lideramos el acceso al ecosistema cripto como una de las principales compañias blockchain de America Latina.
**¿Cómo lo hacemos?**
Nuestra cultura es el resultado de las experiências e identidades que cada Ripionauta imprime en la empresa. Nuestros valores nacen de esa cultura y representan lo que todos en Ripio debemos detectar, celebrar y potenciar en los demás.
En esta oportunidad buscamos un **Total Rewards Analyst Sr** para sumarse al equipo** **de** People.**
**Tu nuevo desafío será:
- Diseñar e implementar programas de compensación complejos, incluido modalidades de contratación en diferentes países como ARG, BR, MEX, CHI, COL, USA entre otros, esquemas de compensaciones variables, ajustes por equidad, promoción, inflación.
- Participar en la definición de las políticas de beneficios.
- Establecer redes profesionales de contacto con HR partners y de otros sectores con fines de obtener benchmark o encuestas de mercado.
- Confeccionar reportes salariales y documentación pertinente del área.
- Comunicar eficazmente conceptos de compensación complejos, traduciéndolos en estrategias y planes viables.
- Contribuir en el armado del presupuesto anual y costos laborales.
- Participar en actividades de payroll.
- Proponer nuevas tendencias en la gestión de compensaciones y beneficios, incluyendo desarrollo de nuevos modelos (variables, bonos, desempeño, entre otros).
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria y LATAM y las mejores prácticas en compensación y recompensas totales, recomendando mejoras e innovaciones de forma proactiva.
**¿Qué esperamos de vos? ??**
- Experiência en empresas de tecnología, fintech o similares.
- Sólido conocimiento sobre compensaciones en países de LATAM.
- Experiência en el diseño de escalas de compensación variable.
- Experiência en el diseño de políticas de diversos procesos de People.
- Experiência en roles similares con conocimiento en plataformas y proceso de evaluación de puestos de Mercer.
- Conocimientos en seguimiento y armado de presupuesto.
- Manejo avanzado de Excel y entorno Office.
**¿Qué ofrecemos a cambio?**
Creemos que para llegar a la luna tenemos que viajar _con comodidad_, es por esto que te proponemos:
- Remote first **?**:
- Work from anywhere
- Kit de bienvenida (¡Usamos macbooks!)
- Cursos de idiomas (Inglés o Portugués)
- Capacitaciones
- Bono anual
- Tarjeta de almuerzo mensual
- Semana FREEN de año ?
- Vacaciones extendidas (¡Días hábiles, no corridos!)
- Prepaga de primer nível para vos y tu familia ??
- Licencias extendidas
- Día off de cumple
- Te ayudamos con los gastos de conexión
Y más, pero no queremos seguir spoileando!...
**Nuestros procesos de selección**
Para crear equipos de alto impacto, necesitamos seguir un proceso de selección que se adecue a cada área y rol, en donde la comunicación y feedback en cada etapa sea lo más importante.
Desde Talent Acquisition, nos comprometemos a mantenerte informado en cada etapa y brindarte feedback siempre que quieras.
Desde nuestro valor: _mentalidad sin prejuicios_, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en los espacios de trabajo. Todos las personas postuladas serán consideradas sin importar raza, color, religión, sexo, origen, identidad o expresión de género, estatus social, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.
**Te invitamos a ser protagonista de este viaje y descubrir tu propio camino juntos!**
- Búsqueda laboral equitativa. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo ofrecido._