Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Analista De Ciberseguridad Ssr - Con Experiencia

Intertron Human Capital, una empresa del Grupo Intertron, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Ciberseguridad SSR para sumar a nuestro equipo de tra...


Grupo Intertron - Córdoba

Publicado a month ago

Senior Software Engineer Proofpoint

Job title: Senior Software Engineer Company: Proofpoint Job description: It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! We...


Course - Córdoba

Publicado a month ago

Senior Devops

This is us At Qinshift we're committed to making real impact. With us you're working with teams of tech-focused peers who thrive with creative thinking and d...


Qinshift Group - Córdoba

Publicado a month ago

Analista Networking

Empresa del rubro construcción se encuentra en búsqueda de un Analista de infraestructura de Red. El mismo será responsable de:1 - La administración, control...


Córdoba

Publicado a month ago

Técnico De Campo En Cacao Y Agroforestería Departamental

Detalles de la oferta

Técnico de campo en cacao y agroforestería departamentalEl/La Técnico de campo en cacao y agroforestería departamental será responsable de generar procesos de acompañamiento técnico con énfasis en extensión rural de cultivos de cacao y agroforestería a la población objeto de intervención del proyecto C4D, como a su vez velar por una correcta implementación técnica del cultivo de cacao por parte de los agricultores, tomando como referencia los indicadores de cumplimiento del proyecto C4D establecido entre USDA y Partners of the Americas. Este profesional reporta directamente al Especialista en cacao.
Vacantes disponibles en los siguientes departamentos y municipios: Departamento Vacantes Garzón, Agrado, Pital – Huila
Total cargos a solicitar en convocatoria
Funciones y responsabilidades Estructurar y analizar la ubicación y rutas de visita de las 125 fincas a su cargo, con el fin de maximizar los tiempos de desplazamiento desde el lugar de su residencia y el beneficiario, lo cual permitirá establecer el cronograma de visitas semanal, el cual deberá ser aportado al Especialista Líder de cacao cada semana.Identificar e implementar los estándares requeridos para los procesos de producción primaria de la línea productiva de cacao y de arreglos agroforestales, de las 125 fincas cacaoteras que tendrá como responsabilidad atender durante la duración del contrato, con el fin de preparar la etapa de diagnóstico de la situación actual de los beneficiarios.Asumir responsabilidades en pro de dar cumplimiento con las funciones asignadas, pautas y lineamientos definidos por parte de su supervisor (Líder Especialista en Cacao).Tener capacidad para producir resultados con calidad, precisión, confiabilidad y oportunidad.Realizar mínimo 3 visitas in situ diarias de acompañamiento de extensión técnica a cada beneficiario a su cargo (125 fincas cacaoteras).Realizar validación de información de línea base agronómica de las fincas de los beneficiarios objeto de intervención, lo cual permitirá construir el plan de trabajo de estas, con el propósito de generar incrementos productivos por hectárea de cultivo de cacao.Implementar herramientas metodológicas, tecnológicas y de Plan de Manejo de Finca que serán suministradas por parte de C4D, para realizar los procesos de acompañamiento de extensión de los beneficiarios que estarán a cargo del técnico de campo.Promover que los agricultores implementen durante el acompañamiento técnico de campo, métodos productivos amigablemente sostenibles con el medio ambiente (Conservación de recurso hídrico, de suelos, de fertilización y de conservación ambiental).Planificar y llevar a cabo eventos de capacitación cuando le sean solicitados por parte del Líder Especialista en Cacao, dirigidos a los beneficiarios del proyecto, utilizando estrategias pedagógicas y didácticas con metodologías de extensión como Escuelas de Campo para Agricultores (ECA's), Giras Técnicas y otras metodologías participativas sobre temáticas de desarrollo de procesos agrícolas, pecuarios y sistemas agroforestales bajo principios sostenibles y agroecológicos, con el fin de promover la transferencia y aplicación de conocimientos.Presentar información periódica o cuando sea solicitada, sobre el avance de las actividades que ha desarrollado para contribuir a la consolidación de los indicadores lo cual permita conocer la evolución y resultados esperados.Reportar oportunamente situaciones que vayan en contra de un normal desarrollo de las actividades que estará realizando C4D en los territorios, así como proponer alternativas de solución.Apoyar las demás tareas o gestiones que sean requeridas por parte de la Dirección Técnica y los especialistas del área, que tengan relación con su experticia y cargo.Cualificaciones y requisitos mínimos Técnico/a (técnico o tecnólogo certificado), con mínimo tres (3) años de experiencia certificada en asesoría y acompañamiento a productores y/o comunidades rurales en proyectos y cultivos de cacao.Poseer sólidos conocimientos técnicos del cultivo de cacao y de Buenas Prácticas Agrícolas.Tener capacidad de análisis e interpretación desarrollada a partir del conocimiento.Experiencia comprobada de trabajos realizados con productores de cacao y sus asociaciones.Habilidad para organizar, ejecutar, evaluar y hacer seguimiento a las etapas del proyecto.Habilidad para trabajar en equipo y estar comprometido con la industria de cacao colombiana.Manejo de excelentes relaciones interpersonales e interinstitucionales y de total respeto y dedicación hacia los beneficiarios.Comunicación efectiva en lenguaje hablado y escrito del español.Confortable con el uso de tabletas digitales para captura de datos.Las personas seleccionadas deben contar con motocicleta y los papeles al día para realizar las visitas en campo.Convocatoria abierta hasta el 17 de noviembre de 2024 Partners of the Americas se compromete a garantizar que todas las personas con las que entramos en contacto a través de nuestro trabajo ya sean miembros del equipo, miembros de la comunidad, participantes del programa u otros, sean tratados con respeto y dignidad. Estamos comprometidos con los principios básicos sobre la prevención de la explotación y abuso sexual establecidos por el secretario general de la ONU y el IASC. No toleraremos el abuso infantil, la explotación sexual, el abuso o el acoso por parte de los miembros de nuestro equipo o hacia ellos. Como parte de nuestro compromiso con un entorno de trabajo seguro e inclusivo, se espera que los miembros del equipo se comporten de manera profesional, respeten las leyes y costumbres locales y se adhieran a las políticas y valores del Código de conducta de Partners.

#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobleads

Requisitos

Built at: 2024-12-25T04:12:23.951Z