¿Quiénes somos?
Seguimos creciendo, y por eso estamos buscando Technical Recruiter con ganas de aprender y aportar para sumarse a nuestro equipo de reclutamiento distribuido por toda Argentina.
Somos una empresa regional, abocada a la selección y reclutamiento de personal tecnológico, con más de 10 años de experiencia en la industria tecnológica que cuenta con 25 empleados, certificada en ISO 9000 y con un claro objetivo: conectar a profesionales IT con organizaciones que necesiten incorporar talento tech y les propongan nuevos e interesantes desafíos.
¿Qué buscamos?
A nivel personal:
Que seas una persona proactiva.Que cuentes con capacidad de autogestión e iniciativa para resolver situaciones diarias.Que tengas empatía y puedas ponerte en el lugar de clientes y candidatos enfocándote en el logro de los resultados.Que pongas el foco en lograr los objetivos y generar impacto positivo en el resto de la empresa.Sobre todo que seas un/a buen/a compañero/a.Que sepas trabajar en equipo.Que cuides el buen ambiente laboral.Que quieras aprender y sobre todo ganas de crecer en una organización dinámica, que siempre quiere mejorar y está dispuesta a correr riesgos.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
Nosotros valoramos el impacto generado. Los/as candidatos/as y las empresas, con quienes vas a estar en contacto durante todo tu día laboral, son una parte importante del negocio.
Por eso, nuestros "Aliancruiters" se ponen en el lugar del cliente y buscan hablar el lenguaje de los/las postulantes, para así lograr ser el nexo entre ambas partes y llegar a un resultado exitoso. Para ello trabajamos usando metodologías ágiles aplicadas al trabajo diario, buscando siempre aportar valor rápidamente, simplificar las cosas e iterar siempre que sea necesario.
Por eso, para conseguir los resultados propuestos esperamos que cuentes con:
Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento, haciendo selección de personal en consultoras y/o empresas del rubro (excluyente).Ser estudiante de alguna carrera Universitaria o Terciaria (excluyente).Muy buen manejo de herramientas informáticas y redes sociales (excluyente).Conocimientos de herramientas de selección/sourcing (deseable).Dominio de inglés avanzado (deseable).Si trabajás con algún sistema de gestión empresarial (ATS, CRM), es un plus!
¿Qué vas a hacer?
Como Technical Recruiter, tu principal objetivo será trabajar en equipo colaborativamente. Algunas de tus principales metas:
Harás Headhunting intensivo (búsqueda de candidatos en redes sociales, portales especializados y otros sitios web).Realizarás pre-screnning de cvs.Reclutarás, contactarás y coordinarás entrevistas con los candidatos calificados por diferentes plataformas de videollamadas.Evaluarás y analizarás los perfiles de postulantes y elaborarás informes post-entrevista.Coordinarás y realizarás el seguimiento de todos los pasos del proceso de selección hasta el cierre de la búsqueda tanto con el candidato como con el cliente.A medida que vayas teniendo experiencia, realizarás relevamiento de perfiles IT con diversos clientes y acompañarás a postulantes y empresas desde el inicio hasta el fin del proceso de reclutamiento.
¿Cuándo trabajarás?
La franja de trabajo de referencia es de 8 horas, de lunes a viernes, comenzando entre las 08:00 y las 10:00 AM, hora Argentina (GMT-3), donde todo el equipo estará disponible en esos momentos.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Utilizarás herramientas como Google workspace, Slack, Zoho recruit y otras herramientas para poder trabajar colaborativamente y virtualmente.
¿Dónde trabajarás?
Trabajarás en un esquema mixto (Remoto - On Site) asistiendo una vez por semana a la oficina para compartir con el equipo mates, café, facturas, más las tareas del día y luego, algunos after office.
¿Con quién trabajarás?
Tu posición es parte del team de Reclutamiento, pero también compartirás mucho con el equipo Comercial y el equipo de Comunicación & Marketing.
Para que tengas una idea de con quién trabajarás, te dejamos una a intro del equipo actual haciendo click aquí.
¿Qué ofrecemos?
Relación de dependencia directa con Aliantec.Capacitaciones técnicas in company y capacitaciones soft skills.Flexibilidad horaria ingresando de 8 a 10 de lunes a viernes y cumpliendo las 8 horas laborales. Cumplidos los 3 meses, tenemos Alianflex (cada 15 días los viernes cortamos a las 15 hs.) y en verano aprovechamos un poco más del sol.Prepaga primer nivel.Clases de inglés.Día de cumple libre.Vacaciones extendidas a partir del tercer año en la empresa.
Preguntas frecuentes
¿Puedo aplicar si vivo fuera de Argentina?No, por el momento solo estamos convocando a personas que vivan dentro del AMBA, por cuestiones de cercanía y disponibilidad horaria.¿De qué fases consta el proceso de selección? ¿Será muy largo?El proceso de selección consta de 2 instancias. La primera se compone de dos entrevistas con el equipo de reclutamiento. La última etapa es la evaluación psicotécnica y exámenes médicos. Calculamos que todo el proceso puede tomarnos entre 10 y 20 días. Con el OK en todas las instancias ya estarás en condiciones de sumarte al equipo!