Nijhuis Saur Industries is wereldwijd toonaangevend op het gebied van innovatieve watertechnologieën en circulaire oplossingen voor industrieel waterbeheer.
Wij bieden geavanceerde systemen voor de zuivering en het hergebruik van water, waarbij duurzaamheid en milieubewustzijn centraal staan.
Wij zoeken een Teamleider Inkoop die de supply chain voor onze productielocaties aanstuurt en ervoor zorgt dat mensen en middelen optimaal worden ingezet om het inkoop soepel en efficiënt te laten verlopen.
Is dit iets voor jou?
Solliciteer dan direct!
Jouw Rol: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces, waaronder de inkoop van componenten, technische installaties, montage, personeel en investeringen.
Je beheert de inkooppakketten en werkt nauw samen met productie, logistiek en engineering en de projectomgeving om de logistieke processen en voorraadniveaus te optimaliseren.
Daarbij zorg je voor de selectie en onderhandeling met leveranciers, waarbij je streeft naar de beste condities voor prijs, kwaliteit en levertijd.
Daarnaast optimaliseer en bewaak je de voortgang van de supply chain processen, waarbij je ervoor zorgt dat procedures worden nageleefd en voorraden op peil blijven.
Je geeft leiding aan een gedeelte van het inkoop team bestaande uit 5 fte, je ondersteunt medewerkers bij vraagstukken en helpt hen bij het stellen van prioriteiten.
Naast het aansturen van het team, houd je toezicht op de naleving van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsvoorschriften.
Je rapporteert maandelijks over belangrijke KPI's zoals budgetten en levertijden, bespreekt verbeterplannen met het management en neemt actie waar nodig.
Tevens ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig nemen van beslissingen binnen projectbudgetten, inclusief het goedkeuren van inkooporders en het inschakelen van externe leveranciers.
In jouw functie rapporteer je direct aan de Supply Chain Manager Wat ga je doen?
We hebben het op een rij gezet: Leidinggeven aan een deel van het inkoop team, waarbij je zorgt voor output, kwaliteit en personeelsbezetting die aansluiten op de bedrijfsdoelen.
Optimaliseren van logistieke processen en voorraadbeheer door procedures en werkinstructies te verbeteren.
Selecteren, contracteren en onderhandelen met leveranciers voor de beste voorwaarden (prijs, kwaliteit, levertijd, betrouwbaarheid).
Beoordelen en evalueren van leveranciersprestaties op basis van betrouwbaarheid en kwaliteit.
Monitoren van supply chain processen en zorgen voor naleving van afspraken.
Rapporteren van supply chain KPI's en bijdragen aan verbeterprojecten.
Actief meewerken aan de ontwikkeling en uitvoering van de Nijhuis Commodity Strategy.
Dit ben jij Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met NEVI-certificering.
Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een inkoop- of supply chain functie, idealiter in een aansturende rol binnen een productieomgeving.
Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Je hebt ervaring met Lean-methodieken en bent bekend met de relevante wet- en regelgeving.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt ervaring met ERP-systemen en bent vaardig in Microsoft Office.
Je bent analytisch sterk, besluitvaardig, een motivator en een teamspeler met uitstekende onderhandelings- en leidinggevende capaciteiten.
Werken bij ons betekent De salarisrange voor deze functie bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je professionele ervaring, ligt tussen de € 5.200,- en € 6.600,- bruto per maand.
Je kunt nog groeien binnen deze functie tot een salaris van € 7.000,- per maand.
Flexibele werktijden, start je dag tussen 07:00 en 09:00 uur.
Rechtstreeks in dienst met een contract zonder proeftijd.
Een 'noaber' die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
Maar liefst 27 vakantie- en 7 Adv-dagen.
Goede regeling woon- werkverkeer.
PME pensioenregeling en korting zorgverzekering.
Een actieve personeelsvereniging.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Benefits@work, keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor Nijmegen, Arnhem en omgeving.
Ben je een recruiter?
Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd.
Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega's zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst.
Profielen en cv's die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf.
Bedankt voor je begrip!
Join our #missionwater