7 o más años de experiencia en cargos de jefatura o de generalista de RRHH.Conocimiento y manejo de los subsistemas de Recursos Humanos, con especial énfasis en: Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo Organizativo; Remuneraciones y Legislación Laboral.Atención al Cliente.Relaciones Colaborativas.Orientación a la Solución.Establecimiento de Prioridades.Impulsar los Resultados.Empoderar y Gestionar a otros.Guiar el proceso de Reclutamiento y Selección, atrayendo y seleccionando los talentos del mercado acorde a los valores PUMA para asegurar la continuidad operativa del negocio y el cumplimiento de políticas de C&A.Guiar y controlar los procesos de onboarding, talent management (ED, Planes de Sucesión, Conferencias de Talentos), iniciativas internas, internships, learning/workshops, actualización JD, iniciativas globales, etc., para asegurar el desarrollo y compromiso de los equipos de acuerdo con los objetivos y políticas establecidas por PUMA.Guiar los procesos de employer branding, manteniendo una comunicación interna y externa fluida y alineada con la política PUMA relacionada con esta materia.Estructurar y analizar las métricas e impacto de los procesos del área con herramientas digitales (WD u otros), utilizando People Analytics, para asegurar la visibilidad y consistencia de la información para la toma de decisiones y la implementación de estrategias de mejora continua de cada proceso.Coordinar el proceso de offboarding para lograr visibilidad de las principales razones de salida, estableciendo planes de mejora continua y contribuyendo a un proceso de salida acorde a los estándares de PUMA y su código de ética.Estructurar y guiar las visitas/reuniones para levantamiento de información periódicas a tienda o áreas corporativas, asegurando el fortalecimiento del clima organizacional, generando vínculo y dando visibilidad y soluciones a los temas que permitan la aplicación de estrategias de mejora continua en el proceso de gestión de personas.Ejecutar los programas e iniciativas indicadas por la región a partir de la detección de necesidades de los países, contribuyendo al mantenimiento de nuestras certificaciones y elevando nuestra marca empleadora.
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