Buenos Aires, Ramos Mejía¡Sumate a nuestra ola de transformación digital!
Valtech es una Empresa Digital Global con oficinas en 21 países, enfocada en la transformación de negocios por medio de la innovación digital.
Diseñamos y construimos experiencias únicas, ejecutamos esfuerzos de mejora continua y vivimos, alimentamos e impulsamos la transformación empresarial en todo el mundo digital. Apoyamos a nuestros clientes en la investigación, el diseño y la comercialización de experiencias e interfaces digitales inteligentes.
En esta oportunidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Talent Development & Learning Analyst Senior para sumar a nuestro equipo de People.
Principales tareas a desarrollar:
• Crear y ejecutar estrategias y programas de aprendizaje.
• Seguimiento de las diferentes etapas de Performance, enviando informes a los líderes.
• Apoyo en la implementación de planes de mejora en los equipos.
• Trabajar en la retención de talentos identificados en el país.
• Diseñar el programa de capacitación anual para todos los niveles de la organización y rutas de aprendizaje personalizadas y tener conocimiento de plataformas LMS .
• Realizar el seguimiento del programa de idiomas.
• Realizar una detección de necesidades por área. Organizar reuniones semestrales para evaluar el crecimiento del equipo, revisar capacitaciones y enfoques de aprendizaje con los líderes.
• Seleccionar proveedores de capacitación que se ajusten al presupuesto y las necesidades.
• Analizar los indicadores de capacitación y desarrollo del país, tomando los principales insights y diseñando informes ejecutivos que acompañan la toma de decisiones.
• Participar en reuniones globales y dar apoyo en la implementación de los diferentes procesos.
• Contribuir a la digitalización de procesos en el área.
• Crear/Actualizar descripciones de puestos y trayectorias profesionales según las necesidades del negocio.
• Desarrollar KPIs del área, analizarlos y apoyar en la toma de decisiones de acuerdo a los resultados. Crear diferentes informes para los líderes y el área.
+4 años de experiencia en RRHH, procesos de Gestión del Talento.Familiaridad con la gestión del desempeño.Experiencia en el diseño e impartición de programas de formación para empleados.Gran capacidad para diseñar e implementar programas e iniciativas de cultura.Conocimiento de la legislación laboral local.Tener experiencia con implementación de herramientas de HRIS y PerformanceTener conocimientos de metodologías para gestión de proyectosLicenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o área afín.
Tener experiencia con liderazgo de personas¿Por qué trabajar con nosotros? Cultura: ofrecemos una cultura de aprendizaje continuo, valoración personal y profesional, cuidado de la calidad de vida y la salud mental de los empleados, un entorno de diversidad e inclusión, oportunidades de interacción cultural. Entorno de colaboración e intercambio de conocimientos, propicio para la innovación y la creatividad constantes.
Beneficios: contamos con amplios beneficios como seguro médico de primer nivel, programas de capacitación, clases de inglés, bonos en usd por referir en nuestro Programa de Referidos y muchos más. También contamos con un entorno relajado, un horario de trabajo flexible y una intensa inversión en la carrera profesional.
D&I: en Valtech creamos experiencias innovadoras que se nutren de entornos laborales diversos, donde la cultura del aprendizaje y el desarrollo de todas y cada una de las personas que conforman el equipo, sea cual sea su área de formación, es nuestro principal compromiso.
Velamos porque nuestros/as valtechies, tanto como aquellas personas que interactúan con nuestra compañía, sean valorados/as, escuchados/as y puedan dar lo mejor de si, siendo parte de una comunidad que brinda oportunidades y enriquece nuestra diversidad creativa y cultural.
Asimismo, acompañamos y brindamos soporte a nuestros/as valtechies, en entornos de equidad, de valoración y respeto por el aporte de cada uno/a, para el logro de sus objetivos a nivel personal y profesional. Conoce más sobre nuestras iniciativas de Diversidad e Inclusión en este artículo .
Trabajamos cada uno de nuestros procesos de selección teniendo en cuenta este compromiso, basándonos en crear experiencias que aporten al crecimiento de las personas.
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