Como Sr Talent Acquisition serás el/la responsable de desarrollar, implementar y monitorear todos los procesos para atraer a los mejores profesionales en tiempo y forma para nuestros equipos internos, así como también garantizar una excelente experiencia a nuestros candidatos. Nos interesa sumar a alguien que tenga el entusiasmo para proponer, desarrollar y actualizar procesos y herramientas, aspiración a superarse cada día y orientarse 100% a la mejora continua.
Algunas de las responsabilidades serán:
Mapeo del mercado, sourcing y hunting de candidatos a través de diferentes canales de acuerdo a las diferentes posiciones abiertas.Participar en el diseño del hiring plan en función de la criticidad de los perfiles definidos y de los plazos de incorporación requeridos por el negocio.Coordinar alianzas con universidades y centros de capacitación de primer nivel.Gestionar el proceso de selección de las búsquedas de BX de principio a fin.Gestionar los indicadores del área.Negociación de condiciones de contratación, manteniendo la equidad interna y ajustando según benchmark.Requisitos:
Ser profesional de Recursos Humanos, Administración de Empresas o de carreras afines.Contar con al menos 2 años de experiencia en recruiting y alto volumen de búsquedas de Marketing Digital y Tecnología.Orientación a generar y mantener la mejor experiencia del candidato y del cliente interno.Data driven mindset: conocer muy bien el mercado del Marketing Digital y tener experiencia generando mapeos de la industria.Poseer experiencia trabajando con algún ATS.Que seas dinámico/a, creativo/a y flexible no sólo para buscar nuevas formas de atraer talento sino para adaptarte a una industria que se mueve rápido y nos desafía a cada minuto.Excel Avanzado.Inglés Avanzado (no excluyente).BeneficiosPlan Médico MEDICUS plan Celeste.15 días hábiles de vacaciones.Día de cumple libre.Tarjeta con saldo de usos varios.Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado).
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