Supervisor De Telemarketing - Ventas

Descripción del puesto:

El candidato ideal debe contar con habilidades para coordinar y motivar al equipo, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en el servicio. Además, será responsable de cerrar ventas, asegurando una experiencia de cliente satisfactoria desde la primera llamada hasta el cierre.

Responsabilidades: Supervisar, entrenar y motivar al equipo de ventas telefónicas, estableciendo objetivos claros y metas alcanzables.Desarrollar estrategias para maximizar las conversiones de ventas y mejorar la efectividad del equipo.Monitorear el desempeño del equipo a través de indicadores clave (KPIs) y realizar ajustes para cumplir con los objetivos de ventas.Cerrar ventas en momentos clave, garantizando una transición fluida entre el equipo de telemarketing y el cliente.Implementar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa.Identificar oportunidades de mejora y capacitar al equipo en técnicas de ventas y atención al cliente. Requisitos: Experiencia previa en un rol de supervisión en telemarketing o ventas.Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y orientación a resultados.Capacidad para cerrar ventas y manejar objeciones de manera efectiva.Alta motivación, proactividad y adaptabilidad a entornos dinámicos. Beneficios:

Salario competitivo y atractivo esquema de comisiones por ventas.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
Capacitación continua y un ambiente de trabajo colaborativo.

Requerimientos:
Educación mínima: Educación Secundaria
Edad: entre 18 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, telemaketer, televendedor, cambaceo, sales.

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