Funciones Principales 1.
Supervisión del Equipo de Ventas: Organizar y controlar las actividades del equipo de asesores de ventas, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y los estándares de calidad en los procesos de venta.Liderar y motivar al equipo para alcanzar las metas de ventas, proporcionando orientación y apoyo continuo.2.
Análisis y Estrategia Comercial: Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y mejorar la competitividad de los productos ofrecidos.Desarrollar estrategias comerciales y establecer metas de ventas para el equipo, asegurando que se alineen con los objetivos generales de la empresa.3.
Monitoreo y Reporte: Monitorear el volumen de ventas y los ingresos, realizando reportes diarios y mensuales sobre el desempeño del equipo.4.
Capacitación y Herramientas: Facilitar las herramientas necesarias al equipo para el logro de los objetivos trazados, incluyendo capacitación en productos y técnicas de venta.Asegurarse de que el equipo esté actualizado sobre las políticas internas y procedimientos legales aplicables a los planes de ahorro.5.
Atención al Cliente: Asistir en la gestión de situaciones complejas con los clientes, garantizando una atención adecuada y resolutiva.Hacer seguimiento a la satisfacción del cliente para fomentar la fidelización y asegurar la sustentabilidad del negocio.Habilidades Requeridas Experiencia en Ventas:Amplia experiencia en ventas es fundamental, así como conocimientos sobre el mercado y la competencia.Manejo de Equipos:Capacidad para liderar y motivar equipos, fomentando un ambiente colaborativo.Conocimientos Administrativos:Familiaridad con procesos administrativos.Habilidades Analíticas:Capacidad para analizar datos de mercado y ventas para tomar decisiones informadas.
#J-18808-Ljbffr