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PROPOSITO E IMPACTO EN EL TRABAJO
El/la Supervisor/a COFS Regional de Originación será responsable por las actividades relacionadas a mejorar la experiência del cliente, el soporte al equipo comercial de Originación en Acopios. Será responsable de asegurar la correcta implementación de las políticas de control interno, inventarios y seguridad patrimonial en los Acopios y Oficinas comerciales.
Es una posición de Liderazgo regional en el área de COFS siendo un facilitador cercano al área comercial, operacional, logística, así como también de los Centros de Servicios Compartidos que den soporte a la región, asegurando un adecuado ambiente de control.
Esta persona será responsable de asegurar un sistema de control eficiente en su región, defensor de las políticas y procedimientos de la compañía, implementación de sistemas, aspectos fiscales que afecten al negocio para desafiar el statu quo promoviendo el cambio, la eficiencia organizacional y la experiência del cliente. RESPONSABILIDADES CLAVE
**Control Interno**:
Liderar los procesos de control interno a él/ella asignados/as, asegurando los controles en cada site, desarrollar un ambiente de control efectivo.
Fomentar cultura de transparencia, celeridad en escalamiento de problemas y la importancia del rol fiduciario. Identificar áreas de mejora en controles de la región trabajando en procesos eficientes.
Coordinar evaluaciones de riesgos en forma preventiva junto con el Facility Risk de la Region. Asegurar el cumplimiento de las Mini auditorias e implementaciones de puntos de mejora detectados
Atención a auditorías externas
Adecuado foco en los controles de planta, seguridad patrimonial y coordinación con el Facility Risk Coordinator de la Region
Monitorear el cumplimiento de las políticas, confección y armado de procedimientos y adecuación a las normativas vigentes aplicables a la operatoria de Acopios en Argentina. Cumplimiento de las definiciones de negocio que tome la gerencia.
Asegurar el cumplimiento de políticas de protección de información
Administracion de Inventarios, Gerenciamiento de Riesgos, Facility Support:
Gerenciamiento de riesgo (exposure, commodities, security) procurando mejoras en la actividad y eficiencias.
Control y seguimiento de existencias de insumos y granos, cut off, cubicaje de insumos y granos, revisión de desvíos y acciones de mitigación de riesgos detectados. Seguimiento de las conciliaciones de integridad de cierres de final de mes
Monitoreo del proceso de contract administration
Controlar el cumplimiento y vigencia de los contratos de alquiler de oficinas, galpones y plantas.
Asegurar un desarrollo adecuado de las tareas de facility support en cada site. Asegurar que todas las regulaciones sean cumplidas, las habilitaciones, normas impositivas, y laborales.
**Eficiencia en la Operación del Área de COFS**:
Brindar soporte al negocio interactuando activamente con la gerencia zonal, áreas y funciones, garantizando la atención al cliente a fin de cumplir con los estándares establecidos por la organización.
Participar en oportunidades de búsqueda de eficiencia de los procesos en Acopios
Identificar e implementar best practices entre las regiones
Coordinar con otras áreas los procesos y uso óptimo de los recursos de la empresa. Participar del establecimiento de objetivos conjuntos
Asegurar un soporte efectivo entre CBS y funciones evitando que haya superposición de tareas y demoras en la atención a clientes.
Asegurar que la atención a clientes que brinda el equipo de COFS en Acopios sea efectiva y enfocada.
Trabajar en equipo con las áreas de operaciones y comerciales para asegurar un correcto soporte en cada site, focalizando en la búsqueda de la mejora continua.
Control de costos vs Budget
**Gestión de Personal**:
Desarrollo y supervisión de los recursos del área de administración de los elevadores de su zona con el objetivo de alcanzar un equipo comprometido de alto rendimiento
Capacitar al personal a su cargo en cada site, desarrollando a los talentos adecuados, asegurar una labor eficiente del área de COFS y crecimiento profesional. Mentoring, coaching, feedback
Administración de salarios, horas extras, vacaciones. Informe de estructura y compensación
Armar un equipo comprometido en la innovación y mejora de procesos, colaborando con las áreas comerciales y operativas.
Realización de PMPs y PMDs del personal de reporte directo
CALIFICACIONES
Calificaciones requeridas
Graduado Universitario en Ciencias Económicas o afines (Contador Público, Licenciado en Administracion, Economía) o Ingeniero Industrial.
Experiência
