The Training Center plays a key role in the value proposition for our employees and society in general, strengthening professional growth and contributing to talent development in the sector.
Job Objective:
Design, implement, and manage the capacity-building strategy and institutional engagement with the local environment, with the goal of promoting skill and competency development related to the mining industry, benefiting both society and the business environment.
Responsibilities: Establish and maintain strategic partnerships with educational institutions, local organizations, and key industry stakeholders.Participate in community engagement initiatives to foster local talent development.Identify key training areas and set learning objectives for staff and the community.Manage the resources of the Training Center, including budgets, infrastructure, and materials.Coordinate the team of instructors and support staff to ensure operational efficiency.Promote the use of new technologies and pedagogical methodologies in training programs.Identify opportunities for improvement in training processes and adjust strategies according to the needs of both internal functional areas and external sectors.Ensure that the center's activities comply with applicable regulations and standards.Promote the value of the Training Center as a key tool for professional and community development.Design key performance indicators (KPIs) to measure the success of training programs.Prepare periodic reports on the impact of the Training Center on talent and societal development. Qualifications: Curiosity and eagerness to learn new things, develop new skills, and collaborate in a diverse and global organization.Courage to ask questions, find creative solutions, and communicate when help is needed.A bachelor's degree in a relevant field and five years of experience in similar positions.Experience in designing and managing institutional engagement initiatives with key societal stakeholders.Experience in designing management dashboards and establishing KPIs.Experience in mining or related industries is highly valued.Intermediate level of English (spoken and reading) is required.Ability to inspire and motivate through effective facilitation.Experience in projects or continuous improvement environments is valued. Sobre Rio Tinto
Rio Tinto es una empresa líder mundial en minería y materiales. Operamos en 35 países donde producimos mineral de hierro, cobre, aluminio, minerales críticos y otros materiales necesarios para la transición energética mundial y para que las personas, las comunidades y las naciones prosperen.
Llevamos 150 años dedicándonos a la minería y operamos con conocimientos acumulados a lo largo de generaciones y continentes. Nuestro objetivo es encontrar mejores formas de proporcionar los materiales que el mundo necesita, esforzándonos por innovar y mejorar continuamente para producir materiales con bajas emisiones que cumplan con las normas medioambientales, sociales y de gobernanza adecuadas. Pero no podemos hacerlo solos, por lo que nos centramos en crear vínculos que nos permitan resolver problemas, crear posibilidades para todos y aprovechar oportunidades.
Lugar donde Usted va a trabajar
Reconocidos como pioneros y líderes en la industria de los minerales industriales por la calidad, la fiabilidad de su suministro y el apoyo técnico, estamos orgullosos de hacer que la vida moderna funcione. El litio forma parte de nuestra cartera de materiales esenciales para un futuro con bajas emisiones de carbono y es un elemento clave necesario para las tecnologías con bajas emisiones de carbono. La unidad de Materiales para Baterías está compuesta por las operaciones de Boratos en EE.UU., el proyecto Jadar en Serbia y el proyecto Rincón en Argentina, líderes en la extracción de boratos y litio para un futuro más sostenible. El proyecto de litio Rincón es un proyecto grande y sin desarrollar de salmuera de litio, localizado en el corazón del triángulo del litio en la Provincia de Salta, Argentina, un epicentro emergente para proyectos totalmente nuevos. Es un recurso de larga vida, escalable con una de las huellas de carbono más bajas en recursos de litio en el mundo. Esta adquisición es una aprobación ulterior significativa de nuestro compromiso con el sector de materiales para baterías y el rol del litio en un futuro con bajos niveles de carbono.
Cada voz tiene importancia
En Rio Tinto, son particularmente bienvenidas las aplicaciones de las Comunidades Indígenas, de mujeres, de la comunidad LGBTQIA2, de operarios maduros, de personas con discapacidades y de gente de diferentes contextos culturales. Estamos comprometidos con un ambiente inclusivo donde la gente se sienta cómoda de ser quien es. Queremos que nuestra gente sienta que todas las voces son escuchadas, todas las culturas respetadas y que una variedad de perspectivas no solo es bienvenida - si no que es esencial para nuestro triunfo. Nos tratamos unos a otros de forma justa y con dignidad independientemente de la raza, género, nacionalidad, origen étnico, religión, edad, orientación sexual o cualquier otra cosa que nos hace diferentes.
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