Propietario de cada iniciativa.
Ejecuta los pasos más complejos, supervisa el sub-equipo asegurando que se alcancen los objetivos relacionados con el mantenimiento del Modelo de Seguridad.
Responsabilidades clave
- Revisar, validar y dar el visto bueno a las tareas relacionadas con el Análisis de Segregación de Funciones, Mapeo de Roles de Negocio
- Responsable de asegurar que las iniciativas sigan el calendario, manteniendo la calidad.
- Responsable de gestionar el esfuerzo diario del equipo en la Herramienta de Asignación de Recursos, asesorando a los coordinadores/ejecutores sobre cómo priorizar los esfuerzos, dando visibilidad al Jefe de Equipo
- Revisar todos los entregables de la iniciativa, asegurándose de que cumplen con los estándares de calidad.
- Comprender las necesidades del negocio y proporcionar propuestas a nuestros clientes (alineadas con los estándares de seguridad), adoptando la posición de "asesor de negocios".
- Capacidad para levantar la mano antes de que se produzca un problema y para que su equipo haga lo mismo.
- La resolución de problemas se centra en el concepto de lecciones aprendidas, mientras que la propuesta para resolver el problema debe estar siempre presente.
- Durante las situaciones críticas, asegurarse de que su equipo maneja la presión del negocio sin saltarse los procedimientos obligatorios.
- Ser capaz de proporcionar retroalimentación al Jefe de Equipo, basándose en el rendimiento de cada miembro.
- Responsabilizarse de la gestión de las tareas relacionadas con el equipo (como ausencias, vacaciones, etc.).
- Ayudar a desarrollar el concepto de "trabajo en equipo", incluyendo el compromiso.
- Las habilidades de comunicación efectiva son obligatorias en este nível para entender el objetivo de cada reunión (no importa si es técnica o blanda).
Skills requirements:
- Excel, Outlook, Power Point, SharePoint, Access
- SQL
- SAP
- MS Teams
- Power-Bi
- English level: Advanced
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