Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. Llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. Nuestro principal valor son las personas. En adidas somos un equipo de optimistas. Llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. Las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿Quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora!
**OFRECEMOS LO SIGUIENTE**:
- Remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.).
- Conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año.
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**LO QUE LOS EMPLEADOS VALORAN DE NOSOTROS**:
- Un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos.
- Carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución.
- Oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal.
- Entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías.
- Adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión.Innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza.
**LO QUE VALORAMOS EN NUESTROS EMPLEADOS**:
- Más de 18 meses de experiência laboral en un entorno de venta minorista centrado en el cliente y el sector deportivo/moda con más de 12 meses de responsabilidad como subgerente de tienda.
- Liderazgo de equipo.
- Gran capacidad de análisis y comprensión.
- Habilidades avanzadas de comunicación verbal.
- Buen conocimiento de comercialización visual Sólidas aptitudes para la capacitación.
- Desarrollo de equipo.
- Mantener los procesos y reglas de la tienda para garantizar una experiência de compra sin problemas al liderar el equipo y la reposición.
- Manejo profesional de situaciones interpersonales difíciles dentro del equipo de la tienda.
- Comprender las necesidades de la tienda y actuar en consecuencia.
- Experiência y comprensión de los ICRs (Indicador Clave de Rendimiento). Habilidades sólidas de análisis para maximizar la rentabilidad de la tienda. Orientado a objetivos y procesos. Comprensión de las necesidades de la tienda y actuación en consecuencia.
- Inglés avanzado.
- Buen conocimiento de MS Office.
- Supervisar los datos de rendimiento, así como los KPI e iniciar las medidas necesarias para mejorar.
**SUS ACTIVIDADES**:
- Promover una cultura ganadora y de alto rendimiento trabajando en colaboración con su equipo y establecer expectativas claras mientras lidera con el ejemplo y vive nuestros valores.
- Fomentar una cultura de la curiosidad promoviendo el aprendizaje continuo y las oportunidades de desarrollo y aplicándolas en los salones de venta.
- Apoyar al administrador de la tienda y hacerse cargo de las operaciones diarias de la tienda, incluidas las ventas, el servicio al cliente, el inventario, la gestión, la contratación, la capacitación, los recursos humanos y el cumplimiento.
- Motivar, inspirar y entrenar a los miembros del equipo para brindar un servicio al cliente excepcional y lograr los objetivos de la tienda.
- Crear e impulsar un ambiente de trabajo seguro e inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados.
- Búsqueda laboral equitativa:_
- El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo que se ofrece._
- Ley N°6471_
WePowerPossible
Tipo de puesto: Tiempo completo
Puede trasladarse:
- Floresta, Buenos Aires (Obligatorio)
Ability to Relocate:
- Floresta, Buenos Aires: Relocate before starting work (Obligatorio)