Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas.
Llevamos más de 70 años creando el mejor equipamiento deportivo e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte.
Nuestro principal valor son las personas.
En adidas somos un equipo de optimistas.
Llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes.
Las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas.
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**OFRECEMOS LO SIGUIENTE**:
- Remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.).
- Conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año.
- Descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias.
**LO QUE LOS EMPLEADOS VALORAN DE NOSOTROS**:
- Un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos.
- Carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución.
- Oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal.
- Entorno moderno con los más altos estándares minoristas y las mejores tecnologías.
- Adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión.
- Innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza.
**LO QUE VALORAMOS EN NUESTROS EMPLEADOS**:
- Más de 1 mes trabajando en un entorno de venta minorista de deportes o moda.
- Conocimiento de los KPI de la tienda y herramientas para interpretarlos con el fin de impulsar las ventas.
- Habilidades efectivas de venta y atención al cliente.
- Trabajo en equipo, resiliencia, ganas de aprender y curiosidad.
- Buenas habilidades comunicativas en inglés.
**SUS ACTIVIDADES**:
- Ser un embajador de la marca al conectar, involucrar e inspirar a nuestros clientes en consonancia con nuestros valores en adidas.
- Trabajar de forma colaborativa e impulsar las ventas apoyando la gestión de mercancías (entregas y reposición) para ganar juntos como equipo y lograr los objetivos de la tienda.
- Ser responsable y ser proactivo en su propio aprendizaje completando toda la capacitación correspondiente y aplicándola de manera efectiva en los salones de venta.
- Búsqueda laboral equitativa:_
- El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo que se ofrece._
- Ley N°6471_
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Tipo de puesto: Medio tiempo