Descripción de la empresa
PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce presente en 15 países de Latinoamérica. Es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo.
Nuestro objetivo es simplificar el día a día a millones de personas, a través de nuestra pasión por la tecnología.
Somos un equipo con buena energía que se mueve rápido para generar impacto. Buscamos personas que les gusten los desafíos, con ganas de ir por más y sobre todo que jueguen en equipo. ¿Te sumas?
Descripción del empleo
Crear soluciones a partir de la investigación, interpretación y traducción de las necesidades de los usuarios.Llevar a cabo el análisis y seguimiento de métricas y comportamientos de los usuarios, para detectar oportunidades de mejora.Liderar iniciativas interactuando con equipos multidisciplinarios, como Tecnología, Marketing, Operaciones y Data, definiendo un roadmap, objetivos, hitos y métricas.Desarrollar y comunicar, a nivel ejecutivo, indicadores clave sobre cómo impactan las iniciativas en el negocio.Gestionar múltiples stakeholders siendo capaz de alinear expectativas y ajustar prioridades.Requisitos
Experiencia en áreas relacionadas a la explotación, experimentación y análisis de datos.
Excelente manejo de inglés, oral y escrito.
Sólida experiencia en equipos multidisciplinarios
Habilidad para gestionar múltiples stakeholders y proyectos.
Skills de presentación y comunicación.
Experiencia como Product Manager, es deseable
Información adicional
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
#J-18808-Ljbffr