¡En Moova estamos reimaginando la logística para un mundo sustentable! Moova es una plataforma digital que captura la capacidad logística ociosa y la transforma en soluciones de alta eficiencia y costos competitivos, maximizando las ventas y ofreciendo un servicio único. A través de nuestra plataforma y nuestro sistema de optimización en tiempo real, conectamos a los comercios (Sellers) con repartidores (Moovers) que hacen los envíos en el mismo día o al día siguiente, garantizando una excelente experiencia de usuario.
Nacimos en Buenos Aires en 2019, y tenemos la huella más grande de LATAM con presencia en: Argentina, Uruguay, Chile, México, Colombia, Guatemala, Paraguay, Bolivia y Perú, y estamos preparando más lanzamientos a nuevas ciudades/países.
Somos ganadores del premio a mejor compañía innovadora de la categoría Supply Chain en el G20 Digital Innovation Network 2022, y Accelerate UK 2023. Estamos buscando un/a Payroll & Compensations Analyst apasionado/a por su trabajo y con una mentalidad de mejora continua, para unirse a nuestro equipo de People.
¿Cuáles serán tus principales desafíos? Recopilar, controlar y administrar datos para novedades de nómina de LATAM. Controlar las liquidaciones de sueldo de LATAM. Ser nexo con los estudios contables de las distintas plazas. Controlar y administrar el costo laboral según el plan. Elaborar informes clave para la toma de decisiones (plan forecast, headcount, costo laboral). Mantener confidencialidad y buenas prácticas respecto de los procedimientos, estándares y políticas de la compañía. Acompañar el proceso de onboarding a través de la gestión de altas, documentación, cobertura médica, etc. asegurando una buena experiencia en el colaborador. Gestionar obras sociales y prepagas. Acompañar el proceso de offboarding de los colaboradores a la organización: gestión de documentación, liquidación final y confección de certificados. Gestionar las diferentes consultas de RRHH con los clientes internos y áreas de atención. Colaborar activamente en los procesos de descripciones de puestos y aquellos relacionados con compensaciones. Gestión de Beneficios para los colaboradores. ¿Qué esperamos de vos? Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o afines. Dominio avanzado de Excel. Orientación a resultados y enfoque en buenas prácticas. Capacidad de organización y planificación. Alto nivel de autonomía y proactividad en un entorno dinámico. Conocimientos en Factorial, Asana o algún software de gestión (es un plus). Inglés B2 o superior (es un plus). Sumarte a la Experiencia #Moova es: Un ambiente de trabajo ultra dinámico, con una cultura de startup y un espíritu emprendedor compartido entre todos/as, en un esquema de trabajo híbrido.
Una empresa que está creciendo y expandiéndose en todo Latam.
Si creés que sos la persona indicada para llenar esta posición, no dudes en aplicar acá.
¡Tenemos muchas ganas de conocerte!
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