Descripción del empleo * Asegurar la correcta operación de la tienda durante su turno, manteniendo altos estándares de Calidad, en concordancia con los Procesos y Políticas de la Compañía. * Coordinar el equipo y sus tareas, asignando recursos según prioridades y maximizando la productividad. * Asegurar el staff adecuado por día y horario, estando en constante comunicación con el Store Supervisor, respecto de la performance del equipo. * Dar soporte al Store Supervisor en el cumplimiento de los procesos administrativos de la tienda. (Gestión de inventarios/Control de Merma/Facturación/Recursos Humanos/Mantenimiento). * Asegurar la correcta implementación de los estándares de higiene, seguridad y orden. * Apoyo al Store Supervisor en el desarrollo profesional de sus colaboradores. Requisitos * Experiencia en puestos similares liderando equipos de trabajo. * Conocimientos de herramientas paquete Office (Excel, Word, Powerpoint) y Google. * Orientación a la acción y capacidad para resolver problemas. * Fuertes habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas, generar confianza. Autonomía. Información adicional PedidosYa te da la oportunidad de: * Crear valor para un gran ecosistema de negocio. * Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía. * Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender. * Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios. * Generar impacto positivo en las personas y el planeta. * Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo. La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
