Senior Devops (Observability) - Remoto - 1590

Detalles de la oferta

DevOps TL - Werben HR
Location: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires
Company Overview: Compañía nativa digital con presencia global de gran escala en ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal: Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.Tener imaginación y amar la innovación.Capacidad analítica de alto rendimiento.Disfrutar de la resolución de problemas.Habilidades de liderazgo.Requisitos técnicos: Experiencia de 5 años o más como DevOps.Conocimientos y experiencia en Observability - Herramientas tales como: Grafana, Tempo, Prometheus, Loki, Datadog, NewRelic | Excluyente.Sólida experiencia en Infrastructure as Code for automation.Experiencia con control de versiones (Git, Github, y Gitlab) y CI/CD pipelines.Experiencia con: AWS Cloud, Kubernetes, Lambda, Terraform.Experiencia con tracking cloud infrastructure costs y ITIL process.Poseer nivel de inglés avanzado | Excluyente.Se valorará experiencias en lenguajes de programación tales como Python y/o Go.Procesar solicitudes para las plataformas de Observability internas y basadas en proveedores, al tiempo que serás responsable de la administración y el mantenimiento de la Grafana LGTM stack.
Estrecha colaboración con los equipos técnicos internos, proveedores externos y socios de negocios internos para asegurar que los SLA se cumplan y que proporcionemos los mejores servicios de calidad a nuestros clientes.
¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Beneficios:Sueldo Split (Argentina solamente).Plataforma de cursos gratuitos.Licencia de paternidad/maternidad extendida.Descuentos en entidades educativas privadas.Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.Proyectos multidisciplinarios.¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias: la primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia con el cliente.

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Fuente: Jobleads

Requisitos

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