Description :
Marsh McLennan es la firma líder a nivel mundial en servicios profesionales en riesgo, estrategia y personas a través de las unidades de negocio : Marsh, Mercer, Guy Carpenter y Oliver Wyman.
Estamos creando una cultura en la que puedes ser auténtico en tu trabajo. Cuando te unes a nosotros, aportas tu energía inclusiva y entusiasmo a un equipo que te valora personal y profesionalmente, sin importar quién eres, cómo te ves, dónde creciste o naciste, a quién amas o cuáles son tus creencias religiosas. Eres bienvenido aquí.
Analista de operaciones Salud
Qué puedes esperar?
- Hacer parte del equipo de Mercer, líder mundial en gestión de riesgo, estrategia y personas.
- Oportunidad de interactuar con diferentes áreas y de crecimiento laboral.
- Contacto con cliente externo e interno.
- Horario flexible dentro de las 9hrs.
Contaremos contigo para :
Encuestas salariales y análisis de datos
- Colaborar con la implementación de encuestas salariales para diferentes industrias, incluida la recopilación de datos, la realización de análisis, la interpretación de datos y la entrega de resultados.
- Generar reportes y análisis de datos de la base de datos para atender las necesidades de información de mercado de los clientes, tanto cualitativas como cuantitativas.
Gestión de clientes
- Generar relaciones con los clientes de la industria a cargo, presentándoles la oferta integral MMC. Liderar o colaborar con las llamadas de los clientes, según la necesidad o la naturaleza de la llamada.
- Trabajar con los clientes de forma autónoma o acompañado de un consultor senior para sugerir trabajos de referencia adecuados de acuerdo a sus necesidades y / o complejidad.
- Ayudar a los consultores más senior a interpretar las necesidades de los clientes y hacer recomendaciones sobre cómo usar nuestros datos, metodologías.
- Armar propuestas de servicios y productos para los clientes de acuerdo a sus necesidades.
- Formalización de propuestas comerciales, siguiendo los lineamientos administrativos.
Gestión de proyectos
- Participar en proyectos de consultoría dentro de compensaciones
- Colaborar con el diseño y desarrollo de nuevos productos y servicios
Qué necesitas tener?
- Graduado o estudiante de último año de las carreras de Ingeniero Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín
- 2 años en actividades del área HR (Compensaciones o relaciones laborales)
- Excel intermedio (tablas dinámicas)
- Inglés intermedio Avanzado
Qué te hace destacar?
- Capacidad de solución de problemas, creatividad, razonamiento conceptual
- Análisis de datos,
entendimiento de tendencia, orientación a resultados
- Trabajo en equipo, enfoque a cliente, influir en los demás, agilidad aprendizaje
Mercer cree en la construcción de un futuro más brillante mediante la redefinición del mundo laboral, la reforma de los resultados de inversión y jubilación, y el desbloqueo de la salud y el bienestar real.
Aproximadamente 20, empleados de Mercer están ubicados en 43 países y la compañía opera en más de países. Mercer es un negocio de Marsh McLennan (NYSE : MMC), la compañía de servicios profesionales líder a nivel mundial en las áreas de riesgo, estrategia y personal, con más de 85, colegas que operan en más de con un ingreso anual de $23, millones de dólares.
A través de sus negocios líderes en el mercado, incluidos Marsh, Guy Carpenter y Oliver Wyman,
Marsh McLennan ayuda a los clientes a navegar en un entorno cada vez más dinámico y complejo.
Para obtener más información, visite
Marsh and McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo / género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual e identidad o expresión de género.
Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar a distancia y la colaboración, las conexiones y los beneficios de desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina.
Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina o trabajando in situ con los clientes al menos tres días a la semana.
Los equipos con base en la oficina identificarán al menos un "día de anclaje" por semana en el que todo su equipo estará reunido en persona
