En Grupo Gestión, compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 27 años de trayectoria, nos encontramos en búsqueda de Selector/a SSR. Objetivo: Reclutar y seleccionar candidatos idóneos acorde a las necesidades determinadas por los Clientes, asegurando la cobertura de la vacante en tiempo y forma, llevando adelante diferentes estrategias y metodologías de reclutamiento impulsadas por el área.
Requisitos deseables: Universitario recibido de Psicología, Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de tres (3) años desempeñándose como Selector/a Senior. Experiencia en perfiles calificados, mandos medios, jefaturas, gerencias y profesionales. Capacidad de Liderazgo de equipos, negociación con clientes, proactividad. Buen manejo de paquete office. Residir en Rosario, Santa Fé (excluyente). Tareas: Relevar y recepcionar el perfil y la necesidad de cobertura del puesto de los Clientes asignados con el fin de dar inicio al proceso de reclutamiento y selección, asegurando la satisfacción del Cliente respecto del proceso de búsqueda. Cargar las búsquedas al sistema operativo a fin de registrarla debidamente y cumplir con los procedimientos de la empresa y políticas de Calidad. Publicar y difundir las búsquedas en distintos medios de comunicación. Cumplir con los objetivos, indicadores (cualitativos y cuantitativos) y parámetros mínimos del área. Reclutar los perfiles obtenidos de los diferentes medios de difusión considerando la formación, experiencia y competencias solicitadas por el Cliente. Realizar entrevistas de modo presencial y/o virtual, individuales y/o grupales, evaluando a los candidatos en base a sus competencias, disponibilidad, requerimientos técnicos y procurando que su perfil se adecue a las necesidades del Cliente y a las propias expectativas del postulante para asegurar el cumplimiento de la oferta en tiempo y forma. Cargar y actualizar en el sistema los datos personales y laborales de todos los postulantes y el estadio del proceso del mismo a fin de asegurar una base de datos fidedigna y una construcción adecuada de los indicadores del área. Brindar seguimiento a los Clientes respecto de las ternas comunicadas a fin de continuar en tiempo y forma el proceso de selección o evaluar la necesidad de ajustar los perfiles y presentar nuevos candidatos. Coordinar y controlar la realización de exámenes pre ingreso de los candidatos que avancen en el proceso de selección a fin de cumplir con la normativa legal vigente. Informar al sector de facturación los servicios de búsqueda gestionados a fin de asegurar la facturación al cliente en tiempo y forma. Coordinar reuniones y/o realizar visitas a los Clientes en conjunto con el responsable de selección de la sucursal con motivo de relevar perfiles presencialmente. Modalidad de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18hs (modalidad híbrida).
La posición mayoritariamente realizaría home office, pero se requiere disponibilidad para concurrir a planta de clientes y/o sucursal en base a necesidad.
Beneficios: Free-Day de cumpleaños Prepaga Billetera virtual Banco de horas free ¡Esperamos tu postulación!
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