¡Únete a Nuestro Equipo como Selector Senior! ¿Eres un apasionado del talento y la búsqueda de la persona ideal para cada puesto? ¡Esta es tu oportunidad de brillar!
¿Qué harás en este emocionante rol?Liderar el cambio: Participar en la gestión integral del reclutamiento y selección, ¡dando vida a nuestra marca empleadora en el mercado!Conectar: Relevar perfiles y mantener un contacto cercano y proactivo con nuestros clientes internos.Difundir oportunidades: Publicar las vacantes en los principales portales de empleo, ¡porque el talento necesita ser visto!Filtrar y seleccionar: Analizar cada perfil con un ojo crítico y acorde a las necesidades específicas de cada puesto.Entrevistar y descubrir: Coordinar entrevistas con candidatos pre-seleccionados y realizar el análisis de perfil conductual PDA. ¡La búsqueda del match perfecto!Mantener informado: Comunicar al Gerente de Recursos Humanos el avance de los candidatos en tiempo real.Presentar talentos: Crear ternas con los candidatos pre-seleccionados y sus informes de perfil para los supervisores.Acompañar el proceso: Coordinar estudios psicotécnicos y médicos de los seleccionados.Dar la bienvenida: Llevar a cabo el proceso de inducción institucional y crear una experiencia memorable para los nuevos empleados.Organizar: Armar legajos documentales y cargar información en nuestro sistema de gestión RRHH.Comunicar cambios: Preparar comunicados sobre ingresos y bajas de personal.Ser el apoyo: Acompañar a los colaboradores en la resolución de conflictos y asegurar un onboarding exitoso.Impulsar el desarrollo: Implementar y hacer seguimiento a los procesos de capacitación y detección de necesidades.Gestionar el crecimiento: Alta de colaboradores en plataformas de capacitación y desarrollo.Medir el éxito: Realizar seguimiento y generar reportes sobre los objetivos de formación por posición.Actualizar la estructura: Mantener al día organigramas y generar reportes organizacionales.¿Qué esperamos de ti?Experiencia previa en reclutamiento y selección.Habilidades de comunicación excepcionales y una actitud proactiva.Capacidad para resolver conflictos y trabajar en equipo.Conocimiento en herramientas de gestión de talento y plataformas de capacitación.Si estás listo para dejar tu huella y ayudar a construir un equipo increíble, ¡queremos conocerte!
¡Tu próximo gran desafío te espera! -Requerimientos-Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: senior, sr
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